為迴避無本職兼任教師於8月後適用《勞基法》，淡江大學日前決定不續聘200位兼任教師，包括淡江學生聲援兼任教師行動小組、淡江大學專兼任教師、高教工會等團體24日中午在校內舉行記者會，批評校方此舉將讓師資不足、選課困難、課堂大班的狀況更加惡化，要求校方停止辭退兼任教師，讓所有兼任教師下學期都能夠繼續留在淡江教學。
現場的兼任教師指出，校方毫無預警就命令各系所不續聘全校近200名無本職的兼任教師，除非兼任教師到其他公司行號掛名員工、或到職業工會加保勞健保，視為有本職兼任教師才能排課，全然不顧及教師的工作尊嚴與學生的受教權。此外，無視教學專業能力，只因「無本職」就不續聘，根本形同「就業歧視」。
到場聲援的專任教師表示，學校大砍兼任教師後，很可能將強迫專任教師超鐘點，但如此勢必影響既有的研究與備課時間，反而犧牲整體教研品質。且淡江大學近幾年專任教師人數已不斷刪減，若還要刪減兼任教師，勢必導致教育品質惡化。
工會則表示，根據淡江大學公布的財務報表，過去3年累計結餘達1.8億。兼任教師納入《勞基法》，全校200位兼任教師每年也僅增加約120萬的預算，財務負擔絕非理由。
今日集會的參與者提出3項訴求，包括：立即停止辭退兼任教師，並釋回原遭口頭退聘者的課程；立即停止施壓各院系主任解聘兼任教師，並不得強迫專任教師超鐘點教學；反對推行大班化教學、併班授課、取消課程的措施。淡江學生自主發起「淡江學生聲援兼任教師行動小組」已取得超過1500份的連署，小組成員今日也將前往校長室遞交連署陳情書，要求學校正視學生的呼聲。
教育部表示，已於去年底通函各大專校院：聘任兼任教師時，應以教師專業能力、課程需要及學生受教權等為主要考量，不可以未具本職兼任教師指定適用《勞基法》為由，即不予聘任。同時，修訂補助私校鐘點費規定，如學校同時提高具本職及未具本職兼任教師之鐘點費，教育部將審酌提高給予獎勵經費。
教育部說，目前編了6千萬元預算，以補助大專校院聘任未具本職兼任教師預告適用勞動基準法衍生之相關費用，避免學校因新增人事成本而不再聘未具本職兼任教師。
