但問題是：企業與產業在要政府援救前，也該有自救行為，沒有都要靠政府支持才能過關的道理，業者從企業到員工的承受當然是第一關。華航董事長日前發信給員工，強調不裁員共度難關的政策；坦白說，其情感人、對員工的照顧值得肯定，但如果一個企業業績掉5成、甚至8成以上，仍不裁員、不減薪、不設法降低成本，就伸手向政府要錢，豈不怪哉？而在政府如此慨然的表態要動用納稅人的錢支持業者，業者當然就不客氣，能提當然就儘量提出各種紓困請求。
這些都是政府的政策─不論是以優惠獎勵之名、或是以紓困救急之名所創造出的尋租、謀利空間，而且這任政府創造的類似空間不斷增加。
例如，以協助產業轉型為名搞的千億元產業創新轉型基金，政府拿著納稅人的錢去投資私人企業；雖然主其事者一定強調專業評估、不受壓力，但不必懷疑，一定會引來各方勢力的壓力，想從基金中挖錢到自己公司，而這個基金的投資已經有出問題的案例了。再如以打國家隊為名，拿公款成立的台杉投資，外界尚不清楚其對國內產業貢獻多大，倒先看到其對綠營人士與綠二代就業的貢獻不少。
當然，還有綠能事業，因為政府可決定收購電價、標租風場或光電場，讓綠能成為幾乎百分之百政府可決定的營利事業，結果外界看到的就是裡面的「綠影閃閃」，不少綠營政客都穿梭其中、甚或直接擔心能源公司董事長；台糖為此必須貢獻出山坡地、林地等供綠營政客種電賺錢。更離譜的是光電廠商─即業者的員工，直接就被負責標地的國營事業請來當「顧問」，這種業主、業者一家親的特殊情境，創造多少道德問題、多少道德風險？
