考試院會今（13）日通過《公教人員保險法》修正草案，其中因應高齡化與少子化，公保保險費率上限確定由15%調高至16%，並刪除繳付保費滿15年且年齡滿55歲以上的請領條件，改以年齡滿65歲才能領取養老給付的單一請領條件，但訂有7年過渡期，第1年為55歲，第2年以後逐年提高2歲，至第6年起，每2年提高1歲，第8年為65歲。
另外，草案也明訂「公保保險年資」可與曾參加其他「職域社會保險」或「國民年金保險」的年資併計，以利公私部門人才交流。
考試院會繼日前通過攸關公務人員年金改革的《公務人員退休撫卹法》草案後，上午再通過《年金改革配套法案》、《公教人員保險法》修正草案，會銜行政院後，再送立法院。
年資15年以上，採計年資提高至40年，總給付率最高52%
而最後一項《年金改革配套法案》、《政務人員退職撫卹條例》修正草案，將等下午考試院全院審查會討論通過後，再送20日考試院會討論。而配合年金改革，考試院會上午通過的《公保法修正草案》，修正「養老給付」及「死亡給付」金額的計算標準，並由現行事故發生當月起的前10年投保年資的實際保險俸額的平均數，修正為往前15年，並訂定10年的過渡期。
草案訂定，保險年資未滿15年者，可給予1次養老給付，最高給付從目前42個月提高為48個月，至於年資滿15年以上可領養老年金，現行規定最高年資採計35年，修法提高為40年，總給付率最高為52%。不過，但若再就業，就要停止領取年金。
