根據《勞基法》規定，雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件勞工所需之退休金，並於次年3月底前補足退休準備金差額。但勞動部12日公布統計數據，今年未足額提撥舊制退休金的事業單位約9500多家，其中還有一家是公部門的環保單位。
根據勞動部統計，目前共有4000家業者連續2年未足額提撥舊制退休金，將列入裁罰優先名單；今年仍未足額提撥的事業單位則有約9500多家，截至目前為止已開罰16家，值得一提的是，今年未足額提撥的雇主還包括一家公部門的環保單位，若勸導無效將會依法開罰並公布單位名稱。
勞動部指出，2016年底適用勞退舊制的事業單位家數共計11萬2527戶，迄今年4月底止，已符合足額提撥規定之事業單位已達10萬2千餘家，佔全部舊制家數的90.93%，提撥退休準備金共614億元。
勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞呼籲，如果事業單位違反規定，可依法處9萬元至45萬元，並公布事業單位名稱跟負責人姓名，希望各個公司能配合。
