英全政府民調滿意度正在加速下滑中。在選舉制度下，民調往往牽動著選票，民調的起起伏伏，更是如春藥般地牽動著每一位政治明星的敏感神經。
年金改革案在高達7成民意支持年金改革的氛圍下，若能使年金改革案順利達陣，除是一重大政績外，似乎是挽救低迷民調的最後一濟藥方。從年金委員會成立到法案送交立院付委審查，盤點過程中重大事件，充滿政治算計、選票考量、先射箭後畫靶、挑動階級鬥爭、製造世代仇恨…..等因子。另此次年改案，主要聚焦在軍公教人員之改革，且改革幅度之大、影響層面之廣、針對性之強，把原本溫良恭儉讓的退休軍公教人員，從願意相忍為國被逼到牆角轉到忍無可忍。一次又一次的被逼上街頭，也一次又一次的被譏為貪婪的既得利益者。對依法申請集會遊行，為捍衛自己權益而走上街頭的職場老兵們暮年搏命一搏，更被揶揄反對改革就是站在民意的對立面，訴求勢難獲人民之支持。
年改案將落幕，有若干數據的迷思、似是而非的觀念、普世價值信仰的堅持，在在都有釐清之必要，如:
1．以有7成民意支持年改，誤解為民氣可用：如果能夠改別人的革而成就公益目的，當然多數人都會舉雙手贊成。在勞動人口中若扣除資方人數，軍公教人數約60萬，勞工人數約900萬，年改案的主要被改革者為被定調為既得利益的軍公教人員，母群體中有93.8%是潛在支持改別人的革而成就公益目的者。基於人性，以利我出發，就算6.2%的軍公教人員全數反對改革，支持改革的民意就算超過9成屬正常。但這不是民意，更不能依此數據解讀為有7成民意支持改革，此數據只是真實人性的表露爾。
2．先射箭再畫靶的傾聽民意與溝通：我們家很民主，當你的意見和我意見相同時以你的意見為意見，你的意見和我意見不相同時以我的意見為意見。經歷20場年改會、4場分區座談、總統府國是會議及2場立院公聽會，雖然廣開言路，各方意見大鳴大放，過程之中似有海納百川之勢。但年改版的改革方案出爐，年改會委員發言盈庭的討論、會議中委員會做成的決議，甚或達成若干不具共識的共識…..等等都變成聾子的耳朵，只是個擺設。甚或分區座談、國是會議、公聽會與會者的發聲，也如同狗吠火車般，根本無法撼動國家機器遂行其年改之理想與意志。國家機器以民氣可用，加上挾立院席次優勢，大刀一揮，只因國家財政困難，便要大幅刪減被改革者的退休金，成了名符其實的黑狗偷吃白狗遭殃情事。如果改革的方向與幅度早已定案，何苦還要召開曠日廢時的年改會?如此的操弄民主、傾聽民意，正如前述民主經典笑話現實版正熱映中。
