六月是蒸騰日上的時節，不只氣溫隨西南風飽和溼熱水氣，不少即將踏出校園的學子，也懷著滿腔熱烈要投入職場；然而，2020年一場源自中國武漢的疫情，不只打亂了世界的秩序與經濟，也把本要高歌猛進的少年少女們，拽在原地蹣跚難行。
新冠肺炎（武漢肺炎）自從農曆年於中國爆發以來，2、3月攻陷亞洲，並在3、4月踏上歐美土地。高傳染力的特徵，一時間癱瘓了社會，各國各地政府祭出封街、封城禁令，人們關在家裡足不出戶，不少大學也關閉校園、轉為遠距離授課，學子們如逃難般，從宿舍搬著大小行李落荒而逃。
劇烈的動盪，自然重創了經濟。根據美國ADP就業報告指出，美國民間企業4月裁員人數高達2002萬，為18年來最慘紀錄，失業規模超過大衰退時期2倍以上。而根據歐盟統計局公布數據，3月時歐盟成員國平均失業率為6.4%，至4月則成長為6.6%；歐盟執委會則預估，歐元區今年GDP將萎縮 7.75%，為有史以來最慘紀錄。
台灣即便防疫表現優秀，不過在全球化時代，損失仍難以避免。根據行政院主計總處統計，我國4月失業率來到4.03%，失業人數為48.1萬人，較上月增加3.6萬人，是金融海嘯以來最大月增長，背後原因，主要便是工作場所業務緊縮或歇業。
隨著時序來到5、6月，我國儘管在抗疫有成下，逐漸準備回歸過往日常，然而疫情在這百來個日子裡的動盪，卻已讓即將在今夏畢業的學子們，還沒踏出校園，就見識一回現實風浪。
「實習處在凍結狀態」5月才見回穩跡象
暑假向來都是各校實習的旺季，也是在學學生首度接觸業界的契機，通常校方會在2月左右，與合作廠商聯繫相關機會，不過在疫情影響下，許多學校的實習合作，也遭遇困難。
「今年實習機會是處在凍結狀態。」中國文化大學學務長李亦君指出，今年如公務機關很早便喊停實習計畫，公部門一定配合指揮中心，因此第一時間就都關閉；此外影響最大的，則是觀光產業以及民生產業，也有長期合作廠商表達困難，整個2到3月，不斷收到這樣的資訊。
李亦君說明，當時學校配合教育部的安心就學方案，提出包含實習替代方案、彈性調整實習時數等措施。以觀光系為例，有些學生分別在航空公司或旅行社實習，因受波及提前解約，系上便另外提供校內實習機會；而像社福系通常要去法院、觀護所等公部門單位實習，也同樣以實習時數計算，若學生本學期實習被疫情影響，會協助另外找機構，或是延後實習時間到下學期。
而隨著國內疫情逐漸穩定，李亦君說明，到了5月，已經開始有公部門、廠商請學校協助實習徵才，實習市場目前處在回穩狀態。
各系所傳「災情」 政大：仍對學生錄取有信心
政治大學對校內各系進行調查，同樣收到不少系所傳回報慘況，如風險管理與保險學系，便反映實習遭遇嚴重影響，財務管理系也表示，因為職缺變少，學生不管工作或實習確實都更難找。
政大學務處職涯中心總監廖良意表示，今年確實找實習的困難度提高，但他認為，對大一到大三的同學來說，之後仍有補救機會，大四學生大多也已實習過，且政大學生在競爭力上相對優秀，即便難度增加，但他仍對錄取保持信心。
旅遊、餐飲職缺大暴跌 人力銀行：邊境開放前都很慘
不過，在就業方面恐怕無法這樣樂觀。104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄便指出，4月份旅遊休閒類職缺，比去年同期減少了59.7％，餐飲業減少47.1%，貿易類減少45.2%，除了這3個最嚴重的產業外，行政總務類也減少了26.1%，「因為公司要裁員都會從這裡先砍。」
儘管疫情漸有好轉，截至5月25日數據，104網站上的餐飲業職缺數，較上月成長了10%，而休閒服務業，如健身房、休閒農場、KTV等，也較上月增加3%職缺，但鍾文雄表示，5月底全站總共有55.5萬個職缺，但跟去年同期的60.6萬相比，仍舊少了5.1萬個，他也坦言，「這確實是近3年最嚴峻的1年。」
職缺銳減下，新鮮人的腳步確實可能因此卡住。根據Yes123求職網調查，應屆新鮮人對於第一份工作，最想進入行業別前三名依序為：科技資訊業（30.2%）、餐飲住宿與休閒旅遊（29.1%）、金融保險與會計統計（28%），高居第二名的餐飲休閒業，在疫情下確實異常嚴峻。
Yes 123發言人楊宗斌表示，到5月時，餐飲休閒業的職缺的確稍有增加，一方面遇上疫情趨緩，暑假旺季也即將到來，甚至碰上行政院的振興方案出爐，因此確實會出現比較多工作機會，不過他也認為，這可能只是短期效果，這些職缺可能只是兼差或短期職缺。
楊宗斌指出，餐飲業、觀光業跟航空業來說，放無薪假的數字在疫情中突然增加，只要邊境還沒開放，依然都是很慘，振興措施是靠台灣2300萬人的消費力，但台灣每年國外觀光客大概有1000萬人，少了這些消費族群，要回溫到之前的狀況依舊有困難。
前途茫茫 畢業生進職場傾向創8年新低
前景茫然下，不少畢業生們也被迫停下腳步，重新思索方向。根據yes123調查顯示，在今年應屆畢業或剛退伍的新鮮人中，傾向先找工作者僅有84.1%；而同一個數字，在去年是98%，2018則是97.6％，往年幾乎一畢業後，青年們便立刻趕赴職場，今年比例不但下降近14%，更創下近8年新低。
猶豫不前的學子們為數不少，如台大外文系的蕭同學便是個例子，今年大四的他，便因認為現在找工作恐有困難，而選擇先延畢重整腳步。
「大概是到今年4、5月，才真正下定決心要延畢。」蕭同學說，因畢業後想找商管領域工作，本來就有思考，是否多修一點課程，之前還會擔心延畢影響找工作時程；然而，隨著聽到包括自己的實習公司、周邊朋友的工作，都因為疫情影響而關閉職缺、減少招聘，才讓他下定決心，暫時先繼續待在校園。
蕭同學目前也在一家外商代理商的台灣分部實習，實習即將在6月結束。他表示，其實原本有打算轉為正職，然而正職職缺，也因為疫情遭到取消，「 因為他們被嚇到了，成本也縮得蠻緊的」，加上周邊想進入外商公司的朋友，也陸續受阻，才讓他認為現在並非好時機。
面試到一半職缺突然沒了 疫情下的外商動盪嚴重
跨國企業職缺，在這波疫情中所受影響尤為嚴重。過往外商公司多在1、2月招聘，以外商銀行為志職、政大商學院畢業的李同學，去年底退伍後便馬不停蹄準備履歷、面試，豈料疫情讓這條求職之路倍感艱辛。
李同學表示，其實一開始他也有赴海外工作的打算，曾投過瑞典金融企業履歷，然而2個月後，整個計畫都關閉，「我想疫情下，他們招當地本國人就好，不需要招我們這些外國人。」
另一方面，他當然沒放過在台招聘的外商銀行，對此李同學也坦言，今年比起過去聽到的狀況，確實每一家面試時間都拉得更長，甚至有面試到了中途，對方才突然說職缺關閉的情況，如某歐系銀行，從11月投履歷，一路歷經履歷篩選、線上面試、報告呈現等關卡，直到4月初才結束最後一關，豈料過沒多久，就收到信說取消招聘，「他們就寄信給我，說今年不招了，但如果明年還要應徵，會直接被送到最後一關。」
台大管院研究所畢業的張同學，本來也是意圖進入外商銀行，年前就開始投履歷的他，也深感今年確實有塞車狀況，「2、3月履歷都還能投出去，但收件截止後，進度就變得有慢」，而不只回覆、通知速度放慢，他還遇過2、3家銀行，進行完前1、2個面試關卡後，突然表示因為疫情要關閉職缺，至於後續如何，只說還需要等下一步評估。
幾位同學的案例，並非冰山一角。根據Yes123調查，今年選擇先就業的新鮮人中，有60.3%已經開始找工作，但其中僅有18.3%在5月底獲得錄取，對照同期記錄，明顯低於去年的25.9%及前年的25.7%。
疫情肆虐全球 學子海外求職夢碎返鄉
國內的學子們備受考驗，另一方面，懷抱理想在異鄉闖蕩的青年們，也在疫情動盪下返國避難。在新加坡就讀研究所、預定7月畢業的阿嘉，原來希望在當地尋找顧問公司工作，看重的是星國不少公司，需要精通中英文能力人才，不過南洋夢如今也命運多舛。
「目前最大問題是，政府不發工作簽。」阿嘉無奈指出，其他想在新加坡求職的同學，不少也是已獲錄取，但目前星國政府工作簽證處於停發狀態，何時重啟遙遙無期，而許多公司的面試也都暫時喊停。
眼見甚至連何時可以求職都不確定，加上學校宿舍面臨搬遷期限，非常時期更難找暫時落腳處，阿嘉如今已經準備先回台灣，他坦言其實4月時，就已經開始思索是否先回來，因為周遭許多同學，也是在4月底、5月初離開新加坡，透過線上上課到學期結束。
對於此刻的心境，阿嘉坦言非常複雜，回到台灣之後要做什麼也是一片茫然，要先找份工作餬口，還是等到明年再飛出去？面對眼前紛擾的疫情，實在拿不定主意，「我很怕先找工作，到時候反倒又會被卡住，但也不知道明年到底會不會好轉」，不過他倒也認為，至少回台灣相對自由，可以自由出門、上餐廳。
赴美攻讀電影夢碎 疫情反成他投入業界實作推手
正準備從世新大學傳播學院畢業的陳同學，原來年初開始考語言檢定、準備作品集，期望能在秋季赴紐約攻讀電影研究所，如今也成為疫情受災戶。
「2月疫情一爆發，我就打消念頭了。」陳同學談到，當時看到國外疫情開始嚴重，也看到外國學校紛紛停課，跟家人討論後，認為即便能過去，但如果到美國卻只能上線上課程，就完全失去出國交流的意義，因此決定先暫緩計畫2年。
陳同學目前正在影視公司實習，學習幕後拍攝、剪輯，現在的打算，是畢業後以約聘方式繼續工作，畢竟因為疫情影響，公司許多案子也被迫延後，難有正職職缺的機會。他坦言，本來就有猶豫過，是要先出國唸書，還是繼續待在業界累積人脈、技術，如今疫情反倒變成推手。
疫情下，不少學校早早便決議取消實體畢業典禮，看在即將離開的學子眼裡，倒也無奈，陳同學便感慨，「我們這屆是蠻可憐的畢業生， 因為疫情停擺、找不到工作」。畢業典禮的取消，更增加一股惆悵，「覺得像少了一塊，好像跨出社會的那道檻被抽掉，期待了4年，結果預想的所有東西都被取消。」
不過驟變之下，反倒也讓他有時間審視自我。陳同學談到，現在他反而有較充裕的時間準備作品集，同時也對影視產業有新想法，尤其在疫情下，看到電影產業遭受重創，一方面會思索該如何改變，一方面也認知到，不能不重視第二專長，自己過去很執著想當導演、拍電影，但看到大家都在家看網路影片後，也開始思索未來要如何準備。
延畢生、海歸求職者增 下半年起恐湧現求職車潮
儘管台灣社會逐漸回歸正常運作，然而對新鮮人們來說，眼前的艱險並不會快速消失，業界預估，接下來恐怕還得面對更漫長的恢復期。廖良意表示，許多與政大接觸的企業都表示，就算正職職缺沒變少，但也出現有應徵人數暴增的情況。
暴增的背後原因，廖良意引述業界說法表示，一方面是春節後的離職潮，在今年離職後找不到工作；第二是原來在中國工作的人，春節後因為當地企業倒閉、裁員，或者因疫情無法回去，而選擇在台灣求職；第三則是許多體質較弱的中小企業，如航運、餐飲、旅遊在疫情中倒閉或裁員，釋放出來的人力也投入求職，三方因素相加下，造成應徵者暴增。
鍾文雄便指出，今年求職人數確實是成長狀態，104網站上1到4月新增註冊的履歷有10萬份，比去年同期增加1%，而4月求職人數來到62萬人，比去年同期成長2.2%。
鍾文雄也談到，有合作的業者表示，他們要收35歲以下的員工，卻收到大量35到55歲的履歷，因為很多原本派駐在國外的人，如今無法回去，只好在台灣找工作，儘管外國當地的高階主管走不開，但中階主管、基層人員也多都回到台灣。
「塞車恐得1、2年才消失！」求職網拉長新鮮人求職評估時程
楊宗斌則表示，yes123今年對於新鮮人求職狀況的評估，時程上都拉得比往年更長，預估待業時間為80-90天，比過去增加0.5到1個月左右，而預估平均要投21.6封履歷，才會有1次面試機會，平均面試11.1家企業，才會有一次錄取機會。
對於眼前出現學生選擇延畢、延後進入職場，楊宗斌認為，接下來肯定會出現延畢生，要跟下一屆新鮮人搶工作的情況，但對於屆時的職缺情況，他則持保留態度，「在疫苗研發出來，或者還沒解除邊境管制之前，內、外銷產業應該比較難擴大徵才，不太可能所謂報復性徵才。」
楊宗斌表示，延後畢業或求職的人，大概會在明年農曆年後，或畢業季投入求職，加上原本在海外、回台求職的工作者，他評估屆時畢業生的求職情況，恐怕也能不會好到哪裡去，如此的求職者大塞車情形，恐怕要等1、2年才會消化。
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