國衛院研究員：國內醫師人力資源關鍵再分布不均
根據國衛院特聘研究員熊昭一項研究顯示，台灣現階段醫師人力資源的主要問題並非患寡，而是患不均；即人力明顯集中在北部及大都市，相較之下，山地、離島及偏鄉的醫師荒還是沒有解決。此外，國內近年醫療糾紛頻繁、醫病關係緊張，年輕醫師傾向選擇錢多事少的五官科（眼科、耳鼻喉科、皮膚科、整形外科等），也直接導致內、外、婦、兒、急等急重症科別人力醫師的缺乏。
因此，台灣醫師人力資源雖稱不上兵強馬壯，但或因「精兵路線」奏效，現階段並無立即性大缺口；再加上即使人力培育再多，離島偏鄉及急重科別醫師缺乏，還是得依靠政策機制及配套措施解決。
（延伸閱讀：「每萬人就有200醫師」人力最多地區不在北市！全台3無醫鄉只能乾瞪眼）
事實證明，看準醫師勞動權益意識抬頭， 以及台灣人口老化帶動的醫療需求增加，不少大專院校都在摩拳擦掌，其中中山、清華、中興與元智4所學校日前更分別提出擴增現有醫學系，或增設學士後醫學系的申請，若能獲得教育部及衛福部醫事司審核通過，國內醫學系容額將再創新高，有望培育更多醫療人才。
☞從手指到眼球，掌握新聞脈動，現在就訂閱／購買紙本《新新聞》
☞想看更多政經時事、深度解析，快追蹤《新新聞》Facebook粉絲團
