美工設計、媒體公關等技術型能力，任何人皆可透過學習而熟稔，且若於短期中有大量之人力需求，將業務外包於行銷公關顧問公司（易言之，他人也可做，甚至做得更好），絕對不是問題，但議題論述或獨立思辨等「思想型能力」，雖可透過培訓、學習而逐步掌握，但因每人之家庭背景、教育程度、生活環境、所處之社群、議題熟稔程度迥異，故可能有掌握領域、程度之不同，絕非他人所可替代，此外，此些能力亦係於政治界發展之重要存立基礎，具備良好之議題論述能力，方可於蒐集多方意見、完整了解其中所涉之領域知識後，完整地向人民交代議題之現況或代表人民完整陳述意見，而具備良好之獨立思辨能力，方可於公共議題不斷推陳出新之現下，不受特定利益團體或代表之意見影響，自主思考出議題之困境或可能解方，並形成自身之論述；要求人才具備此些能力，方才係一政黨培育未來政治菁英之上上之策。
筆者認為，國民黨青年團舉辦之該計畫，有本末倒置之情形；此計畫應以議題辯論、思考鍛鍊等相關課程為主軸，並透過該些課程之進行，逐步反思國民黨目前之困境、優勢、機會及未來願景，甚至可於共同找尋未來發展之可能方向或期許時，培養學員對黨之認同，並形成對黨之向心力，爾後進入各地選舉辦公室後，再來慢慢養成媒體公關或美工設計等實務型能力，亦不嫌晚；但該計畫卻本末倒置，以實務型能力為培訓重點，而將思辨或論述能力棄之於不顧，實為可惜。
且筆者觀察計畫之實施現場，現場之學員無不充滿對政治之狂熱感，但其（政治狂熱感）之所發，觀現場學員之言行（筆者舉例：許多學員皆謂欲為人民發聲，但到底發什麼聲？為那方人民？皆說不出所以然），似皆僅限於累積經歷、找尋工作之勢利角度，而非出於代人民發想、解決社會問題為前提之貢獻角度，此亦非常危險，日後若其成為政治人物或領袖，因其首重自身之權力與位階，而非人民之權利與利益，容易成為隨波逐流之牆頭草或不知民間疾苦之「現代晉惠帝」。
問題二：國民黨之人才來源
除培訓計劃本身之問題，國民黨之人才來源亦有問題；綜觀時下之國民黨籍行政首長及民意代表，幾皆係家族中已有政治人脈而投身政界（似世襲之該念），抑或已係社會上之特定領域專家或特定利益代表，因認同國民黨之部分理念，而「中途出家」或受藍營徵召，投身於選舉、政界，少有從青年或學生時代，即加入國民黨之體系、參與黨內培訓之淬鍊（例如：曾為某立委之國會助理、選舉辦公室之發言人或參與培訓計畫等等），爾後投入選舉的，易言之，國民黨的「訓」與「用」並未接軌，此可能可歸咎於下列二原因：
