週日(9月14日)上午，林堉璘宏泰教育基金會和社企流等單位，共同舉辦力世代職涯講座暨挑戰賽，現場請來力世代青年代表及組織，分享對於未來好工作、好人才的洞察。外界不知道的是，雖然沒有上台發言，但林堉璘宏泰教育文化公益基金執行長林鴻南其實就坐在台下。
林鴻南是宏泰人壽大股東，也是已故台灣地王林堉璘三子、現任宏泰集團掌門人，據《富比世》調查，其身價高達455億元新台幣。當天他不改低調作風，身著一身休閒服飾，現場幾乎沒人認出。
多方嘗試，找出基金會未來長期發展目標
當被眼尖的《風傳媒》記者問到其實不用親自到場時，林鴻南含蓄地表示：「只要是跟基金會有關的事，如果可以，我都希望能到盡量到。」他用行動支持父親、已故宏泰集團創辦人林堉璘做公益的心願。
事實上，宏泰自成立公益信託與基金會以來，從奉獻台灣獎、警消等急難救助，再到教育領域等等，都是其關注對象。對此，林鴻南坦言，目前仍在多方嘗試階段，希望從各領域中，找出基金會未來長期發展目標。
「這次推動力世代倡議，起心動念是我們長期對教育跟公益領域的關注，希望鼓勵更多年輕人。」林堉璘宏泰教育基金會助理執行長陳彥玲說。她指出，基金會此次和社企流聯手進行歷時4個月調查訪談，挖掘台灣社會公益單位及潛力人才的真實需求。
透過「堉璘利他人才庫」回應更多組織與青年的需求
根據訪談結果發現，除培養工作專業外，更要有「跨領域能力」，就是對組織關注的議題有了解與視野，對服務對象及在地社群有熱情並建立關係，賦予工作使命感，培養自身的「經營管理能力」和「倡議能力」，進而對職涯發展更有方向。
長年耕耘社會創新領域的社企流執行長林以涵分享，青年世代重視「giving back」的精神，從國內到國外、從政府到企業，越來越多的目光也聚焦永續發展、社會使命。
為支持更多人才回饋台灣社會，自9月起，林堉璘宏泰教育基金會將透過「堉璘利他人才庫」回應更多組織與青年的需求，包含客製化培育課程，提供專業且經驗豐富的講師資源，透過實體活動交流、線上社群互動，希望成為力世代人才與組織的最強後盾，共同為台灣社會關鍵議題找尋更多解方。
