台中市勞工局上月23日接獲民眾陳情，指出中國醫藥大學附設醫院向新進住院醫師，收取1至3萬元不等的「履約保證金」。對此，勞工局已於10日聯合衛生局前往中國附醫及中山醫學大學附設醫院稽查，醫院均已配合修正相關招生簡章，中國附醫也於今日全數退還住院醫師相關費用。
中國附醫日前傳出要求新進住院醫師繳交1至3萬不等的「履約保證金」，疑似違法私訂不平等條約。然而，勞工局隨即依《就業服務法》第5條第2項第3款規定發函請中國附醫說明，並要求該院取消收取保證金的規定，如有員工已繳也須予以歸還。
中國附醫修改簡章 取消收取保證金
勞工局今再度前往中國附醫追蹤處理進度，中國附醫已完成簡章修改，取消收取保證金，並全數退還住院醫師相關費用。另外，中山附醫也規定新進醫生報到須繳交「行政費用」，並於報到後首次發薪日返還。為杜絕爭議，勞工局也針對此事要求要求中山醫在招生簡章中刪除此規定。
勞工局再次呼籲，若查獲所轄醫院發生類似違法情形，將要求醫院限期改善，否則將依違反《就業服務法》第67條規定裁罰。
