一開始，晶圓雙雄表現差距不遠，直到0.13微米製程問世，成為雙方一決勝負的重要分水嶺。
聯電原先在0.18微米製程領先台積電之後，繼續和IBM、英飛凌共同開發0.13微米製程，結果並不順遂；反而是自行研發的台積電，2003年在銅製程出現重大突破，0.13微米自主製程技術亮相，客戶訂單趨之若鶩。
此後，台積電連續幾個世代技術遙遙領先，奠定全球霸主地位，聯電迄今則未擠進先進製程技術之列，只能吃下台積電不做的訂單，營收、獲利乃至股價、市值高下立判。（延伸閱讀：台積電將除息！每股配2.5元、58萬股民參與，股價表現眾人關注）
員工分紅配股、西進登陸設廠做法大不同
除了事業上的競爭，關於員工分紅配股議題，張忠謀、曹興誠也曾為此針鋒相對。
首創員工分紅配股的曹興誠，認為這項制度是台灣高科技產業的一大發明；張忠謀則批評，員工分紅制度是鑽法律漏洞的妥協辦法，長期不利人才養成。
對於西進登陸設廠，兩人做法也是大相逕庭。
當年面對「中國半導體之父」張汝京創辦中芯國際，複製台灣晶圓代工模式，曹興誠搶在政策開放登陸之前，率先援助設立蘇州和艦，卻也因此捲入「和艦案」，最後黯然辭去董座，淡出聯電經營。
近年接受媒體訪問時，曹興誠坦言悔不當初，「如果能重來，我希望我們沒有到中國協助設廠」；反觀張忠謀，即便再怎麼心急，也是等到法令允許，才赴上海松江設廠。
兩老爭了大半輩子，卻無法抹滅他們對於台灣科技產業發展的貢獻，如今都已退休交棒，各自享受歲月靜好，想必名利盡如浮雲，若能趁著出席竹科40週年慶典，上演世紀大和解，相信也是業界樂見的美事一樁。
責任編輯／周岐原
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