台北市中山女中和內湖高工16日分別傳出有教師對學生性騷擾案件，受害家長到學校門口拉白布條抗議，指控校方處理不當有包庇狼師之嫌，校方雖召開性別平等委員會進入調查，卻未對師生公布結果，引發家長不滿，要求校方及北市教育局立即解聘教師。北市教育局16日下午發聲名表達強烈譴責，要求學校儘速檢討處分結果，學校教師倘有性騷情節嚴重者，按照教師法最重可處停聘、解聘或不續聘之處分。
教育局表示，中山女中、內湖高工分別於106年4月28日、105年3月3日接獲學生反映，學校教師疑似有對學生有性騷擾情事，學校依法於24小時內完成校安通報及法定通報，並組成調查小組展開專案調查，分別於106年6月19日、105年4月22日召開學校性別平等教育委員會，兩校均確認性騷擾事件屬實，並移送校內教師成績考核委員會議處。
受害家長指控，6月底中山女中性平會證實，校園內已有4名女學生曾受特定男性教師性騷擾，包括傳遞具暗示性的言語、文字或圖片，正面擁抱、撫摸大腿或觸碰身體隱私部位。受害者包括已經畢業升大學的校友，可見該師行為已持續有年，並非單一偶發之舉。
受害家長表示，性騷擾事件經檢舉後，校方雖依程序成立性平會調查，並確認性騷擾屬實。報告出爐後，校方依法可以在不揭露加害人姓名的情況下，公布事件的樣態及處理方式，但校方卻拒絕公布，也不採取輔導、再教育等後續改善措施。根據了解，該師在請假一年之後，仍將回到學校繼續任教。教育局表示，中山女高原處該師大過處分，惟考量依其有多次紀錄，情節嚴重，目前已請學校檢討評議結果，從嚴議處。
此外，人本基金會16日也揭露內湖高工一名黃姓教師對學生性騷擾，包括利用女學生練舞蹲馬步時，用其膝蓋頂女學生的屁股；趁學生不備，從後面抱住某男同學，並用手摳男同學臀部中央。
受害家長出面指控，內湖高工校長回應，經性平會調查後，確認黃師有6件構成性騷擾，但性平會認為未達解聘標準，律師也認為解聘不符比例原則，最後僅記2小過處分，並要求該師請假，受害家長不滿進而申覆，卻以失敗收場。校長表示，校方原先也希望不續聘黃師，但北市教育局認為若以不適任為由不續任，應有輔導程序，但黃師目前是請假狀態，並無從「輔導」起。教育局表示，內湖高工原處分該師2小過，但當事人於6月29日提出其他新事證調查申請，內湖高工重行調查程序，教育局要求學校於確定事實後，依法嚴懲。
人本基金會執行長馮喬蘭說明，家長重視的是孩子在校學習是否有安全環境，北市女校性騷擾案至少有4名受害者，而且橫跨不同屆，該師很有可能是累犯；高工也是類似情況；校方和教育局卻以「保護被害人」為由，不肯對家長、學生公開資訊，只會讓謠言越傳越盛，對當事人二度傷害，馮喬蘭認為，校方與教育局應當機立斷、直接解聘狼師。
