3年只上7天班照領薪水？台南市社會局一名社工師，自2014年起「依法請假」，請了育嬰假、侍親假、特休例假、辦理留職停薪，3年來幾乎無縫接軌，合計僅上了7天班，卻領走36萬元薪資、福利。
不過，本月復職的社工師又挺著8個月身孕現身請假安胎待產，引起部分南市社會局同仁不滿。
請了2年「育嬰假」 再請「侍親假」
根據《蘋果日報》報導，該名38歲七職等社工師年資約10年，2014年7月請了2年「育嬰假」，去年8月復職請假出國15天，令消化剩餘的9天例特休，當月只工作7天，隔月又以婆婆2年前的醫療證明請11個月「侍親假」，辦理留職停薪獲准。
依規定，社工師2014年請育嬰假時，可領6個月的6成本俸共9萬6000元，因已滿上半年，還可核發考績、年終獎金共9萬6000元。2年過去，去年復職後雖然只工作7天，仍可領走月薪、年終、國旅卡補助共9萬元。
該社工師今年9月「復出」，卻又挺著懷胎8個月大的身孕請假安胎待產，同時消化特例休，至今尚未正式上班，估算可領近8萬元薪水、年終與國旅補助，3年來工作7天，卻也依法領走36萬元。未來還可以依法請事假5天、病假28天、分娩假42天，以及2年的育嬰假。
南市社會局：補助款項依法無偏袒
長期請假引來部分同仁不滿，但據瞭解，該社工師丈夫是身障人士，婆婆久病，如今懷有身孕又要照顧3歲孩子，不請假真的撐不下去。南市社會局證實此事，並強調所有補助款項都依法行政，並無偏袒或不法。顧及個資法，不便透露身分、款項明細。
對此，台南市民進黨籍議員賴惠員酸「建議政府將美意擴及各行業、保障每位老百姓」，民進黨籍議員李退之則認為，該社工師作為可能影響職場人際關係，但制度內一切合法，畢竟立法原意就是在避免性別歧視、保障孕產婦，但各行待遇不盡相同，難免會令外界產生相對的剝奪感，建議政府更應努力保障勞工性別及生育待遇。
