公務人員因收入稳定、較無失業風險，曾被形容是捧著「鐵飯碗」的職業。但行政院人事行政總處報告指出，近5年全國公務人員離（辭）職率逐漸升高，其中以年輕、高學歷者比率最多。
人事行政總處公布107年度預算評估報告指出，101至105年度全國公務人員離（辭）職率呈現增長趨勢，從0.72%增至0.86%。101年度離（辭）職人數2489人，103年度攀升至近5年最高的3056人，106年度截至8月底已有1699人走人。
由各類別進行分析發現，地方機關人員離（辭）職率高於中央機關、女性多於男性、年齡愈輕者，離（辭）職率愈高，以及學歷愈高者，離（辭）職率也愈高。
人事總處表示，近5年公務員離（辭）職率攀升，恐不利公務人力素質的提升。107年度將「提升整體待遇管理及福利之運用價值」、「增進人力資源管理功績化」及「提升人事人員服務效能」列為年度施政目標，並在「人事行政之政策規劃執行及發展」業務計畫編列台幣2億1135萬9000元，以改善公務員不斷出走的現象。
