民進黨政府最近為了「去中」幾已陷入起乩似的歇斯底里狀態，種種光怪陸離巧術技倆令人嘆為觀止。這個執政黨除了勇於鬥爭之外，彷彿已沒有其他正經事值得他們專注。不過，正當酸民們還傻呼呼地為鬥垮軍公教這幫臭老九幸災樂禍時，年改破窗效應已逐漸發酵擴散開來，動搖國家根基。
日前人事行政總處提出報告說，近5年來，全台公務人員離（辭）職率呈現增長趨勢，尤以年輕、高學歷者最為嚴重，此狀況將不利於公務人員素質提升，影響行政效率，呼籲改善公務員待遇與管理。
感恩政府！讚嘆政府！執政當局終於明白「香蕉只能請來猴子」的道理。話雖如此，卻讓軍公教好生慨嘆有種恍如隔世般的蒼涼感，先前才被批判「繳得少少、領得飽飽」違反正義，必須改革，如今卻又說為了提高素質有必要改善待遇，前後說詞反覆，顯得相當諷刺，莫非這個政府患了精神分裂症？
數據顯示，2010年全台報考公務員人數為54萬，2016年只剩33萬，平均每年下降約8%，預計往後公職考試仍會繼續「退燒」。曾幾何時，台灣人擠破頭想成為公務員，公教軍警幾乎是「薪資高、福利好」的代名詞，如今安在？
大陸媒體「台海網」在好奇心驅使下於26日報導「為何台軍招不到兵？連公務員也越來越不具吸引力，尤其台灣公務員離職率居然是大陸的8.6倍。」李來希接受大陸記者採訪時表示，「良禽擇木而棲，台灣當下環境，有越來越多的人選擇離開公務系統是再正常不過的事，主要肇因於民粹當道，公務員得不到尊重，沒有榮譽感，再加上薪資福利緊縮，公職吸引力越趨薄弱，自然而然調頭走人。」
事實上，隨著公教退撫條例三讀通過，現職公務員將來退休福利已大幅縮水。況且，溯及既往惡例一開，顯示這個政府已無誠信可言，日後可能找藉口重施故計，這對於年輕或中生代公務員、甚至是有意投考公職的青年人而言，心裡不免萌生一股「夢醒時分」的悽苦，往後還有誰敢相信政府那些鬼話？
教育界最近廣傳「年輕畢業生想當老師已很難如願了！」少子化導致教師缺額銳減，年改又雪上加霜，迫使教師延退，年輕人想執教鞭無異緣木求魚。而且未來十年教師將出現斷層，少了新陳代謝，校園盡是「老老師」，教學品質堪慮。教師過剩的結果，甄試勢必停辦，代課教師都得另謀出路。
年改同時也製造了大陸收編台灣教職人員以及流浪教師的大好機會，想像台灣教授月薪只有十萬元上下，加上原先較為優渥的退休金已然付諸東流，還願意留在台灣嗎？學界興起一波「教授逃亡潮」，加速人才外流。至於亡羊補牢的「玉山計畫」能否延攬或留任頂尖人才，一般估計緩不濟急。
