軍人是守護台灣的第一線工作者，照理說，也應是蔡政府最應捍衛及鞏固的群體；但日前總統府國家年金改革委員會拍板定案，軍人年改方案月退樓地板敲定也為三萬二一六○元，而每月收入低於此者不砍其十八％優惠存款利率；同時參考美軍退撫制度，鼓勵軍人延長服役年限，服役二十年後，退休所得替代率五十％起跳，每在軍中多留一年，所得替代率加二．五％，最高可達一○○％，等於說留愈久、領愈多。但此方案一出立刻令人譁然，蔡政府以年改會嚴重打擊軍人士氣莫此為甚，非但罔顧軍人工作性質特殊，注意義務甚多，也不管軍人情況與公教人員顯有不同，孰料年改結果竟然沒有特殊考量，真令人大惑不解。
平心而論，軍人年改從頭到尾就是騙局一場，年改會本就主導一切；軍人年改月退樓地板就算高於32160也完全說的通，於法於情於理也都可以站得住腳，但此種號稱與公教齊頭式平等之年金改革，非但忽略工作性質的特殊性與差異性，更違反諸多法律原則，例如誠信原則，信賴利益保護原則等，更大的危機是，當美國當局之前也提醒過蔡政府軍人年改宜審慎為之，但蔡政府依然故我，置若罔聞，令人匪夷所思。
以此年改方案為例，軍人多留一年 替代率加2.5％ 留愈久領愈多 最高到100％，但這是過於樂觀的自我催眠，軍人相關的規範並沒有改變，如何能夠領到100%？就算國防部曾積極爭取軍人退休所得替代率六十％起跳，每多留軍中一年加二％的「六十加二」方案，但因軍人退撫制度已較公教人員明顯優渥，也沒有達到預期的結果；至於退輔會主委李翔宙固然積極爭取軍人月退地板四萬元以上，但年改會同樣持保留態度。那麼筆者要問，究竟是國防部、退撫會了解狀況？還是年改會了解狀況？似乎年改會是決定軍人未來的唯一主管機關、一個本身就有相當爭議的年改會，竟然可以凌駕國防部與退撫會，難道台灣還不悲哀嗎？國防部及退撫會的怠惰加上行政院整體失能，蔡政府的昏庸，搞出這場荒腔走板的軍人年改爛戲。
更進一步說，軍人年改方案美其名是新舊制並行及銜接，事實上，軍人年改預定與公教年改相同，都訂在明年七月一日起實施。年改會都尚未設計並公布新舊制度如何銜接？就貿然如此改革，非常不負責任； 有關十八％優存利率的退場，也要與公教相同，兩年退場，第三年正式歸零。
試問軍人有勞檢嗎？有加班費嗎？可以隨便請假嗎？犯罪可以和一般人一樣嗎？可以組工會爭取自己權益嗎？可以不吃台灣過剩的東西嗎？可以不需要那麼高的體力要求標準嗎？一個看似齊頭式平等的假平等，正是對軍人最大的污辱與質疑。
