歐洲商會（ECCT）今（15）日發表2018年政策建議書，歐商除了肯定政府通過《外國專業人才延攬及僱用法》，也對新版一例一休政策表示樂見其成。國發會主委陳美伶接下歐洲商會遞交的建議書後，也當場承諾會再以鬆綁行政命令的方式，讓高階管理人改列為責任制、不受《勞基法》相關工時規範。
歐洲商會每年針對台灣的經商環境提出討和建議，今年共提出132項議題，其中84項為過去已提出、亟待解決的問題，另外則有48項新議題。去年歐洲商會曾對政府一例一休制度表達不滿，認為過於僵化、導致雇主在調度人力時缺乏彈性，人事及管理成本也會加高；如今政府又提修正案，歐商多表示肯定。
歐洲商會副理事長胡日新表示，外商已很重視勞工權利，而法規彈性對業者而言相當重要，面對政府提出新版修正案，歐洲商會需要進一步檢視法規內容才能評論。但在會議中則已有業者詢問新版《勞基法》上路期程，對此陳美伶也表示，政府預計年底前要完成立法程序，另外其他如管理階層改列責任制、或出缺勤登記等，由於不需經過立法程序，可以直接處理。
另外，政府今年已完成《外國專業人才延攬及僱用法》，鬆綁外籍人士在台永久居留及健保等相關限制，也讓歐商表示滿意。但商會內的生活品質委員會今日特別點名台灣的交通安全有待改善，指每月全台超過100人因交通事故死亡、40萬人受傷，「數字滿恐怖」，若不改善恐影響台灣形象。值得注意的是，歐洲商會理事長何可申，今日即是因車禍而無法出席建議書發表會。
