一例一休再修法，正反意見不一。台灣高等教育產業工會秘書長陳政亮今（22）表示，蔡英文總統競選勞工政見聲稱降低工時、反過勞，基本上已經在說謊了；而行政院長賴清德所稱的4不變（指正常工時、周休二日、加班總工時、加班費率），全部都是騙人、講幹話。
立法院社福及衛環委員會今舉行公聽會，邀請勞團、專家、學者表達一例一休再修法意見，勞動部長林美珠、次長施克和亦出席聽取意見。本次修法重點包括休息日加班費核實計算、鬆綁7休1、未休特休假可遞延至次年、輪班間隔11小時可彈性調整至8小時、每月加班時數上限54小時，但3個月不得超過138小時等。
「戒嚴不只讓一般人沒政治人格，也讓勞工無集體議價能力」
陳政亮指出，勞基法是勞動條件的最低標準，因在市場狀態內，勞工對雇主無議價能力，若國家不出面規範，全部交由工會、勞資協議，勢必衝擊勞工生存。況且全台工會組織率只有7.1％，意即有93％的勞工沒有工會保障，加上現行勞資會議多數只是形式，勞工代表多無否決權，沒有勞資會議亦無罰則，根本完全沒有用。
陳政亮也引述學者說法指出，台灣勞動現況是「市場專制」，台灣威權戒嚴歷史，不只讓一般人沒有「政治人格」，勞工亦無集體議價能力，如果放寬加班上限、7休1等，交給勞資協商處理，根本就是錯的，唯有法律介入始可有效遏止。
「不適任不是因為你生病」 陳政亮批林美珠：是讓雇主製造過勞現象
陳政亮也話鋒一轉批評台下的林美珠，他直言，「妳不適任不是因為妳生病」，不適任是因為允許雇主製造過勞的荒謬現象，無法透過自己的職務去保障台灣勞工權益，「這是你們（指勞動部）的不適任。」
陳政亮也說，政務委員林萬億稱勞資協商是跟上世界潮流，「笑死人了、昧於事實」，這種市場專制的狀況是「世界末流」。
陳政亮也重申，勞基法是基本個人健康的人道標準，它（指勞基法）是整體社會健全運作的標準，不光只是企業運作的問題。他指出，國際勞動組織在1921年、96年前就已經規範了7休1制度；輪班間隔也是規定在10至12小時，如今卻要下修，「民進黨進步個屁、笑話、退步100年！」
