「地下董事長讓大家都害怕」文化大學兩董事被指控培養心腹、僭越職權、架空學校

2017-11-28 12:30

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張海燕表示,張冠群在文大被稱為「地下董事長」,讓大家都很害怕。(取自www.tedxccu.net)

張海燕表示,張冠群在文大被稱為「地下董事長」,讓大家都很害怕。(取自www.tedxccu.net)

文化大學因上月底校長遴選一事,遭爆多項爭議。文大董事袁興夏、張冠群被指,兩人不僅自肥涉領高薪,且自擔任董事以來,意圖架空整個學校。文大董事長張鏡湖女兒、現任文大董事張海燕昨(27)日向《風傳媒》爆料,袁假借董事長名義,在校發號施令,干涉人事校務;今年9月更於華岡藝校董事會涉嫌變造文書,不僅嚴重僭越職權,更藐視董事長權力,意圖掌握相關人事案。

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張海燕:袁興夏透過親信 干涉財務金融系新教師聘任

張海燕引用多項文件指出,袁興夏疑似透過與他友好的親信、人事室主任李嫻柔干涉文大商學院財務金融系新任教師的聘任,該新聘教師已通過系評、院評,最後理應送至校評,袁卻指揮人事室,刻意不讓教師人選提到校教評討論,讓生師比偏高,罔顧學生權益。

私立中國文化大學董事張海燕(王文萱攝)
私立中國文化大學董事張海燕引用多項文件指出,袁興夏疑似透過與他友好的親信、人事室主任李嫻柔干涉文大商學院財務金融系新任教師的聘任。(王文萱攝)

張海燕進一步指出,袁興夏疑似在背後操控,讓人事室將資訊中心主任任期縮短為6個月,違反文化大學組織規程第12條任期2年的規定;此外,更涉更竄改法學院院長任期為1年,違反規程第9條2年任期的規定。她痛批,上列種種皆違反《私校法》第29條,「董事應依本法及捐助章程之規定行使職權,並應尊重校長依本法、其他相關法令及契約賦予之職權。」明顯干預校務,不尊重校長職權。

2017-11-28-文化大學董事長張鏡湖(前右三)、董事張海燕(前右一)、董事袁興夏(後右四)。(張海燕提供)
張海燕(前右一)進一步指出,袁興夏(後右四)疑似在背後操控,讓人事室將資訊中心主任任期縮短為6個月,不尊重董事長。前右三為文化大學董事長張鏡湖。(張海燕提供)

袁興夏變造文書 自肥擔任華岡藝校董事

不僅文化大學校務,張海燕表示,與文大同源的華岡藝校董事會於今年9月補選董事,也遭袁興夏以變造文書手法介入。她指出,袁自肥提名自己當董事會董事,私自在董事會議程,加上一句「董事長推薦袁興夏為董事」,企圖蒙騙出席董事,所幸張鏡湖事後提早發現,才避免此事發生。且華岡藝校董事應與藝術相關,袁並非專業出身,卻想盡辦法想當董事,令人匪夷所思。

袁興夏自肥提名自己當董事會董事,私自在董事會議程,加上一句「董事長推薦袁興夏為董事」,企圖蒙騙出席董事。(張海燕提供)
袁興夏自肥提名自己當董事會董事,私自在董事會議程,加上一句「董事長推薦袁興夏為董事」,企圖蒙騙出席董事。(張海燕提供)

張海燕指出,張冠群從前就在文大擔任會計室主任、推廣部主任,長達30年許久,掌握人事室、會計室,已培養許多心腹;董事尤其為核心腳色,應避免利益衝突,不應直接指揮會計室及人事室,藉此便宜行事。她批評,張此舉令人詬病,應遵守利益迴避法理。

張冠群號稱地下董事長 親信遍布學校

「張冠群在文大被稱為『地下董事長』,讓大家都很害怕。」張海燕強調,張有許多親信在校內聽命行事,但張此舉已形同藐視董事長職權,涉嫌架空學校,且更掌握人事案,企圖操控整個校務,盼教育部儘快利用公權力介入,遏止亂象,還給文大師生更好的學習環境。

袁興夏:僭越職權、縮短人事任期都與我無關

對於僭越職權、縮短人事任期一事,袁興夏接受《風傳媒》訪問回應,這與他無關,他完全不知情,為何會有這種指控。他強調,這些不實指控,必須做法律責任,「每一件事都禁得起考驗」;他們不會去做違反法令情事,若有違反法令,凡走過必留下痕跡。未來他與張冠群將會有後續動作,「沒有人會受不白之冤。」

袁興夏強調,不能因為一樁校長選舉,如此單純的事情就複雜化到這種程度,這已偏離主題,「他們目的何在?」他指出,合他們意就是真實,不合他們意就是瞞騙;真假不分不能當領導者,事情回歸到最後一定會釐清真相。

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