黨務不是辦公室文書作業，不是智庫研究，黨部主委就算不能全操選舉提名之生殺大權，却得有能力擺平提名爭議，兼顧派系平衡，對自己想競選的人而言，除非有三頭六臂，這個位置未必有利，何況吳怡農想選的是立委，中間得扛一個市長和議員選舉，沒有候選人會希望主委個人風頭過勝，但若扛不住，這個職務就是打造瘟神的最佳溫床。
吳怡農可以擺在任何黨政職務（包括黨中央），就是不適合第一線戰鬥的組織工作，登記參選時沒人批評，治安事件一出來，登記參選的照片立刻被翻出，捲入治安事件的趙家人就在他身側，代表黨部出面接待，而他却在出事後公開說，不知趙家人的背景，僅此一句，就知道他有多不適任組織工作。
很難講吳怡農對市黨部主委的工作，到底做何想？有沒有清楚的認知？但他硬著頭皮接下，就得付出代價，為了趙介佑案，他受訪時說，「我能跟大家承諾的是，在我『剩下的一年』，會盡我的所能，跟大家站在一起，重新站起來。」明年選舉在年底，言下之意，他還得苦苦熬過這一年，甚至會在明年選舉提名前就可能異動，那麼不能不問：這樣的人事安排，到底是培養還是消耗？
政治上，固要逆勢造勢，但黨政人才培養即使破格也得有範圍與限度，蔡英文青眼相加的年輕人，紅得了一時，又如何紅得了長遠？路，不能老是靠「高層」關愛，破格舖成。
