據蘋果報導，勞動部近日發函給各大人力銀行，指明不可協助任何企業在台招募人員赴中國就業，並要求全面下架相關職缺，違者最重可處500萬元，這包括「在台登記有案之企業(含經投審會許可之陸資、外資)」、「在大陸地區登記有案之企業(含經投審會許可之外資)」。
這項行政命令，表面上看來是愛台灣，防止人才外流。實際上，政府這個動作是讓所有勞工少一個選擇，讓你沒辦法靠自己的實力，去拿到兩倍，甚或更多的薪水；讓你沒辦法依自己意願，走遍大江南北。
其實何必用什麼行政命令或法律去防止人才外流？問題根本就出在我們自己身上。如果我們企業給的薪資夠好，政府也把生活環境整理得很好，根本不用擔心國人會跳過去，反而還要擔心對岸跳過來搶工作才對。
記得早個二三十年，我們這裡有很多大陸新娘，那正是因為這裡收入高、環境好，所以很多人願意跳過來這裡生活。但現在幾乎已經沒有了，我們更常看到的是藝人結婚到對岸去生活，在對岸工作。因為那裡舞台就是比較大，所得就是比較高，工作一年，可以抵在台灣的好幾年。
這種鎖台保護企業的方式，如果真的能封鎖人才出走，企業會不會因此變強，還很難說(通常補貼的結果，是競爭力的下降)。但可以預期的是，企業的人事費不用提高很多，因為政府把競爭對手擋在門外了。而人事費下降，勞工階級才是真正的受害者。
如果政府這種保護企業的邏輯能通，不如乾脆一點，也順便禁止所有人去美國、新加坡、日本就業好了。很多厲害的人去了美國，就在那工作不回來了，這造成我們多大的人才損失？就全部一起擋下來好了，通通封進愛台防護罩裡。
還記得之前的愛奇藝嗎？被政府勒令不准歐銻銻娛樂代理，其結果是什麼？結果是歐銻銻娛樂被迫裁員，還有預期會減少拍攝台劇的投資金額。近年台劇漸漸無法與陸劇、韓劇相抗衡，不是因為沒有人才，而是資金不足，不能拍出大作品；而資金不足，又是因為巿場不夠大，預期收益不夠，就沒人敢大手筆投資。
愛奇藝原本對演藝工作者來說，是個好機會、好平台，結果被政府這麼一亂，消費者照樣可以付費看愛奇藝，但卻害一批人丟了工作，再來是害一群有能力的演員/創作者失去發揮的機會，損失不知凡幾。
歷史上，我不曾見過因封閉而強大的國家，但是因鎖國而衰敗的例子，倒是有好幾個。而政府就是學不會教訓，不斷的要重演歷史，有什麼辦法呢？
＊清華大學電機博士，科技業工程師
