勞基法部分條文修正草案昨天晚間初審通過，工商協進會理事長林伯豐認為，加班時數核實計算才能領到加班費，過去的「做1給4、做5給8」這種「惡法」，當然要修法。
朝野立法委員昨天針對勞動基準法部分條文修正草案，聯席會歷經13小時冗長發言，民進黨團在晚上10時突然提出停止討論、修法條文全數保留提案，經表決後通過，勞基法初審過關。
賴正鎰:少數勞團不能代表全體勞工
中華民國全國商業總會理事長賴正鎰接受中央社記者訪問時表示，對於行政院的版本還是有期待，未來進入朝野協商階段，希望能將目前的加班彈性工時，由3個月上限138小時、每月最高54小時，能夠改為每月54小時、3個月162小時，或是每月46小時、6個月276小時。
有關七休一部分希望還是按照行政院版本勞資協商，不需由主管機關把關機制，增加程序及作業成本。至於昨天晚上不少勞團表示意見，賴正鎰表示給予尊重，不過他認為僅是少數人的意見，不能代表全部勞工，他聽到幾乎所有勞工的聲音，都希望能多加一點班、多領一點薪水。
林伯豐:勞工希望收入提高，而不是加班減少
中華民國工商協進會理事長林伯豐則認為，通過修正草案對勞資雙方關係會好一點。他認為過去就是因為民粹跟立法院加入意見，才會有休息日加班時數「做1給4、做5給8」這種「惡法」，他認為當然要修法。
林伯豐表示，這次行政院的版本送到立法院初審通過，他認為「有進步」，謝謝行政院跟立法院的努力。
昨天抗議聲浪強烈的勞團，林伯豐也認為，不能代表所有勞工，勞工希望薪資提高、收入提高，而不是加班減少，加班時數核實計算才能領到加班費。他指出，重點是讓投資環境改善、公司生產取得彈性，進而獲取訂單增加獲利，提高薪資，留下好的員工，才是產業的正向循環。
