即將接任台大校長的中研院院士管中閔，7日召開記者會，提出未來治校理念，管中閔表示，台灣高教面對三大挑戰，包括「全球化與少子化衝擊」、「亞洲高教市場擴張」與「未來社會與未來學習」等，在台大邁入2028年建校百年的關鍵時刻，解決台大師生人才問題，是現階段「重中之重」，他強調未來將參考新加坡與中國大學國際合作模式，爭取國際頂大與台大合作設立在台分校，同時推動「終身學習中心」，改善教師與博士班學生待遇。
台大近年在全球大學排名持續下滑，教育部最近公佈的博士班招生狀況，台大部分系所博士班招生甚至掛零，管中閔今天在當選得首場記者會上，強調台大未來將面臨複雜的變局，如何透過國際化提高人才競爭力，同時推動轉型回應社會多元價值，是台大2028年邁向創校百年重大挑戰，台大不能等到有一天，世界潮流都變了，才發現台大遠遠落後，必須預見未來可能變化提前佈局
管中閔特別提到「台大的人才困境」，人才問題迫切需要解決。
「台大教師老化嚴重，3分之1將在10年內退休」
他表示，台大教師老化問題嚴重，根據「台大2016統計年報」，台大教師結構呈現青黃不接情況，在台大2109名專任教師當中，資淺教師比例太低，助理教授僅佔18.1%，40歲以下老師僅310人，相對之下，50歲以上教師超過1100人，未來估計超過1/3老師，將在10年內退休，「人才問題，已經不是一個遙遠的問題，而是迫在眉睫的問題。」
管中閔表示，理論上，資深教師退休應該是台大招募年輕人才的好機會，但如果台大在招募人才上，沒有國際競爭力，以目前國外很多學校，都到台灣挖角情況下，資深教師的退休，反而會造成台大師資結構的惡化，年金改革後，可能引發中間菁英教師的出走。
管中閔表示，根據台大105年度校務基金收入，台大建教合作金額62.74億元，校方可使用金額為5億元，推廣教育收入部分，校方可分配3500萬元，連同教育部每年補助44億元，和學雜費收入18億元之後，台大的基本開支缺口約3億元，「一年有3-4%缺口，必須透過募款解決」
「很多人都說台大一年經費有多少，但這些經費，很多是研究經費，與台大校方無關」，管中閔說，為了解決台大人才流失的問題，必須提高教師與博士後研究生待遇，他承諾未來將透過加強企業募款，解決目前經費困境。
管中閔表示，台大博士班註冊率降低，這是很嚴重的問題，部分系所博士班招生率偏低，部分可能是因為學生擔心日後出路問題，部分則是博士班研究費用過低導致。
