隨著西方國家加強對中國偏遠西北地區強迫勞動的審查，為蘋果公司（Apple Inc., AAPL）供貨並生產銷往美國的其他產品的中國工廠正在迴避來自新疆的工人。北京方面被指在新疆對當地少數民族進行種族滅絕。
據蘋果公司的主要供應商、中國智能手機觸控螢幕製造商藍思科技（Lens Technology Co.）的前員工和幾家工廠附近商店的店主說，該公司淘汰了去年通過一項國家支持的勞工計劃從新疆調來的維吾爾族工人。據現任員工說，該公司還停止僱傭維吾爾族工人。
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中國口罩生產商湖北海興衛生用品集團有限公司（Hubei Haixin Protective Products Group Co.）的一名在掛斷電話前未表明身份的員工說，該公司已不再僱傭新疆工人。該公司的個人防護用品在美國的電商網站上銷售。該員工表示，在去年有關使用強迫勞動的報導引起負面關注後，該公司於去年9月決定不再與新疆工人續簽契約。
根據耐吉公司（Nike Inc. Cl B, NKE） 2020年6月在其網站上發布的一份聲明，去年第二季度，為該公司在中國生產運動鞋的Taekwang Industrial Co. Ltd.的一家中國子公司將新疆地區的工人送回老家。該公司的聲明此後進行了更新，但舊版本的聲明一直保存在Internet Archive，後者是一個非營利組織，擁有一個數位網頁圖書館。
目前還無法確定，藍思工廠的新疆工人是否在生產最終用於蘋果公司產品的零部件。蘋果公司發言人說，供應商行為準則禁止任何形式的歧視，公司會確保工人有尊嚴，受尊重。
耐吉和Taekwang的發言人不予置評。
通過政府支持的就業項目總計僱傭了成千上萬名新疆工人的中國供應商發生態度轉變，這凸顯出隨著西方政府推動跨國公司清除中國供應鏈中的強迫勞動，企業面臨的壓力越來越大。人權組織和西方研究人員已指責新疆政府部門大規模扣押人員，利用中國政府所稱的「勞動力轉移」計劃，強迫維吾爾族和其他當地突厥語系穆斯林人在全國各地的工廠工作。
美國政府對中國新疆政策的批評最為直言不諱，過去一年通過發布對新疆地區棉花、番茄和多晶矽的進口禁令，將矛頭指向了這種勞動力轉移。作為回應，很多跨國公司在中國組織了供應鏈審計，甚至聘請調查公司來嗅探對來自新疆的原材料和勞動力的風險敞口，同時試圖避免激怒北京方面。
