總歸一句 ，就是因為大家都知道 ，加班是在做「嘸錢工」 ，才會那麼計較法定的加班跟連續工作上限 ！筆者以前在外商工作 ，外商很守法 ，超過兩小時就是1.66倍 ，我們同事各個都加到超過46小時 ，甚至到一百多的也大有人在 ，而且還領的很開心 ！沒人在抱怨加班太多了 。勞工真正最在意的難道不是白花花的加班費嗎 ？為何大人長官們都在裝傻 ？
我們的社會依然是很遵守儒家倫理的社會 。主雇關係類似家庭關係 ，雇主等於家長 。大多數的勞工都很溫馴很好管也很認命 。台灣的勞工運動從來就成不了氣候 ，甚至只是政客的工具 。勞工本身沒有全面性的覺醒 ，連抗議都要讓別人去代理 。力量才會那麼小 ！傳統倫理價值的作用還是很強的 。民不與官鬥的文化也一直沒變 ！
勞工在我們社會裡 ，依然處在被支配的客體地位卻沒有自知 ，主體性跟主體意願都還很低 ！真正的勞工運動是以罷工來要求給我們應有的薪資跟休假 ！是大規模的上街頭抗議展示力量！而不是在政治選擇上去支持那個黨或是反對那個黨 ！
在法律原理上 ，如果雇主侵犯了勞工權益的話，雇主的賠償代價是歸給勞工，所以雇主會怕，因為他們無法透過收買政府來欺壓勞工。但是在臺灣剛好相反，雇主欺壓勞工所要付出的代價是付錢給政府。這形成了愈多勞工被壓榨，政府的收入就愈多的奇異現象。而雇主也很開心交錢給政府(包含罰款跟收買政客)，因為這遠比應該付給勞工的加班費少多了。
另外，有一些面臨人力短缺的慘業，幾乎都是低價的大眾服務業 。例如人力嚴重不足的醫護，公共運輸業的司機 。 不然就是面臨人才競爭而毛利依然很低的科技業。大家都需要醫療資源，尤其是家裡有小孩跟老人的人，我們大多數人都不要看到醫療費用漲價，如果真的漲了，這個政府要面對的民意海嘯會比這次修勞基法大上好幾倍。交通費用也是一樣 。這其實就是我們共同的經濟困境所形成的政治壓力。國家的生產力因為年輕人口的減少以及技術的停滯 。以致於整體的生產力在衰退 ，國家機器因為公務員體系龐大臃腫又效率低落 ，連帶拖累經濟產業的發展升級 ，阻斷投資機會 ，實質造成勞工大眾收入減少 。
政府以自己是萬能的神聖姿態 。自以為能夠公平的調節這一切的不公平 。但是事實上 ，政府包含立法與司法機關 ，共同的以國家的公權力 ，壓迫那些無法改善環境 ，無法增加勞動價格的產業的勞工 。以大眾利害相關的公共利益以及維持物價平穩的堂皇理由，讓許多勞工處在一個非被壓迫不可的囚牢裡。但是這樣的處理只是在延遲經濟體系的崩潰而已。早晚還是會出事的，因為付出跟收入不相當，而退出市場的人只會愈來愈多。這是政府過度干預勞動市場價格與供需下的惡性循環 。
