日前有民眾在國發會公共政策網路參與平台提案「休息時間及待命時間納入工時」達附議門檻而成案，勞動部因此邀集提案人跟專家學者開會討論，並於今（24）日在平台上回應，提案人及與會者意見納入政策研議參考，也會加強法令宣導，使讓勞工知道如何保障權益。
民眾發起的「休息時間及待命時間納入工時」提案達到連署門檻，勞動部去年聯繫提案者，提案者表示，現行服務業，如餐飲業多為2頭班、3頭班，勞工工作3到4個小時、休息2小時，期間員工不能做其他事；製造業勞工工作4小時休息30分鐘，此30分鐘休息時間跟待命時間沒兩樣。
提案者表示，歐洲午休時間也計入工作時間，故提案「休息時間與待命時間納入工作時間」。
對此，勞動部18日邀請提案者、專家學者，就提議內容等當面討論、交換意見。
勞動部：有待命事實算工作時間
勞動部今天在平台上說明，休息時間與待命時間在個案上或有不同情況，檢查實務上會針對個案釐清，若有待命事實，則計入工作時間；若勞工能自行運用，脫離雇主指揮監督，則屬休息時間。
勞動部表示，提案人及與會者意見納入政策研議參考，也會適時加強法令宣導，使勞工知道如何保障自身權益。
