2018年適逢英國女性取得投票權的100周年，應為性別平權的重要里程碑，但從之前的英國廣播公司（BBC）同工不同酬事件，到好萊塢反性犯罪運動「#MeToo」，再再顯示性別歧視並沒有消失。如果再給100年的時間，情況會有所改變嗎？英國《衛報》邀請5名具有影響力的女性，分享她們的看法，而她們肯定女權進步的同時，卻也坦言爭取性別平等，未來還有漫漫長路。
最好的年代，也是最壞的年代
加拿大知名作家阿特伍（Margaret Atwood）告訴《衛報》（The Guardian），現在是最好的時代，也是最壞的年代。過去為農業社會，男性身軀先天較強而有力，因此佔優勢。當轉型成科技為中心，女性不僅有智識，也有科技工具，無奈不少男性持續運用權勢，打壓職場女性和女權運動。
職場性別不平等的例子，以BBC工作30年的中國新聞總編輯郭艾莉（Carrie Gracie）辭職，原因是郭艾莉發現，2位男性國際新聞編輯比2位同等職位女性的薪酬「至少多了50％」。郭艾莉指責BBC存在「秘密和非法的薪酬文化」，並表示認為4位國際新聞編輯應享同等報酬，不隨性別有所異同。阿特伍也認為使財富分配更平均，性別平等才得以真正實踐。
"100 years after women got the vote in this country, We have to have an equal, fair and transparent pay culture."
— Channel 4 News (@Channel4News) 2018年1月8日
Carrie Gracie, who resigned as the BBC's China Editor over the gender pay gap, says the BBC "are in the wrong place on pay." pic.twitter.com/D7Ck12Jiea
身兼專欄作家的英文老師歐克羅西（Lola Okolosie）表示，一天學校午休時，小10歲的同事珍妮佛（Jennifer）懷孕，珍妮佛經常擔心無法同時負擔小孩和房租的費用。但是，小孩出生後，不太可能繼續全職工作，珍妮佛必須犧牲她的退休金。根據調查，2/3的母親認為，已開發國家中，英國職場對年輕媽媽最不友善。
歐克羅西表示，女人是承受育兒政策缺失的族群，往後100年中，好的育兒政策不僅讓普通人更能負擔育兒開銷，也能解放最貧窮的人。記者賓德（Julie Bindel）則認為。社會底層女性受到忽略，但未來「勞動階級的女性主義」會興起，造成政治上的改變和進步，大眾將認知整社會結構的不平等，並找到新的方法，結束女性受到的壓迫。
