駐澎湖的陸軍上士也同意這個說法，他向德國之聲表示，大部分從軍的人都是為了穩定的工作及薪水，或是為了減輕家裡的經濟負擔，並說：「志願役目前的薪資在社會上算是優渥的，很多年輕人也是抱持著試試看的心態從軍，就算不適應還是可以選擇放棄退伍。」
拔草掃地、軍歌比賽
除了社會對軍人態度不夠友善，軍中的僵化制度及不容挑戰的組織文化也為人詬病。受訪的兩名台灣軍人都向德國之聲表示，軍中官僚主義盛行，很多事情都是為了滿足長官而做。
鄭郁穎指出，當年她服役期間，軍中整體士氣低迷，很多軍人的心態都是「錢領一樣多，為何要多做事？」她認為，可能是因為覺得離戰爭太遠，而沒有危機意識，上宣導課程只會覺得煩，而不認真。
她更說，軍隊會做很多沒意義的事情，花很多時間在環境整潔，「像是拔草、打掃等，又或是為了準備軍歌比賽，練到很晚等等」。
鄭郁穎所描述的事情，蔡英文顯然有意識到，她在2016年曾表示「油漆新不新、草除得乾不乾淨，都不是最重要的事」，因為「光是油漆和除草，不會讓國軍更好」，不過鄭郁穎是在2019年退伍，顯然台灣軍中類似現象，並未因蔡英文的發言而有大幅度的改善。
軍事專家、台灣海軍前新江艦艦長呂禮詩直言：「背軍歌，打仗可以幹嘛？」，他舉例，用槍時機和要領很重要，但長官卻叫你背很多教條卻沒詳細解釋，「軍中花太多時間在沒意義的事情，侵蝕了訓練時間」，並續指，「若訓練不熟練的話，上戰場時還要想，那根本就只是『炮灰』」。
組織文化待改革
呂禮詩認為，台灣軍中的另一個問題，是長官很難接受新觀念，這常會打擊部隊士氣。他解釋：「軍中不容挑戰長官的思維，因此沒人敢講，長官接受新知的速度就很慢。」
他舉例，台灣派很多軍人去外面學習新知，但回來後為何沒有改變？就是因為沒人敢討論，如今他樂見「美軍為台灣軍隊訓練，直接『灌溉澆水』，而不是像過去種子教官回國後，無法發芽。」並稱「若台灣軍隊要進步，部隊的問題應該要拿出來討論的，長官的想法也必須與時俱進，世代要互相磨合」。
台灣國防安全研究所國防戰略與資源研究所長蘇紫雲，則對台灣軍隊有截然不同的看法。他在接受德國之聲專訪時，曾對台灣軍隊士氣低落及裝備落後時評論稱：「這是民主國家才會有的狀況」。
他認為，西方國家軍隊也經常有類似聲音出現，譬如有些國家會覺得自己軍隊太肥，有些國家覺得他們的食祿不好，這些都是廣義的問題，稱之為軍事文化，但還不至於是士氣的問題。
不過台灣軍隊的士氣低落仍是常被討論的焦點，呂禮詩稱，軍中長官太差，兵留不住就會退伍，另外一種就是士兵想調離單位，長官就會被檢討。
