外界關注電機大廠東元新任董事會運作，東元董事之一、同時也是菱光科技董事長黃育仁在東元董事會主張，投入更多資源布局高科技和電動車領域，並期盼東元重回開創時的共治精神。
黃育仁友人29日轉述，黃育仁採取和平與建設性的改革方式，與東元公司派和經營團隊互動，黃育仁在東元董事會或私下場合，也會與大股東董事代表溝通。
東元7月23日股東會全面改選董事，新任董事會推選邱純枝出任東元新屆董事長。黃育仁身邊親近友人29日指出，東元第一次新任董事會採取線上方式進行，黃育仁當時主動發言，推薦邱純枝擔任東元董事長一職，馬上獲得出席新任董事通過。
迄今，東元新任董事會已召開3次，友人轉述黃育仁談話說，這3次董事會過程比預想平和，「沒有像連續劇的激情劇情」。
黃育仁在聯合東元創始股東等角逐東元新任董事時，提出東元應投入更多資源在電動車領域、電控導入數位技術、提升工業馬達技術等改革計畫。友人表示，儘管東元公司派對黃育仁個人或有意見，但並未反對黃育仁所提東元改革內容，黃育仁對此深感欣慰。
黃育仁擔任東元新任董事，持續在東元董事會中提案，方向也與技術層面有關。友人轉述，黃育仁在東元董事會持續主張，馬達不是傳統產業，是高科技產品，東元應對高科技投入更多關注；黃育仁期盼，東元可重回開創時的共治精神。
黃育仁也向友人表示，持續採取和平和建設性的改革方式，與東元公司派和經營團隊互動。對於與東元大股東寶佳集團互動，友人轉述，黃育仁在東元董事會與各大股東董事代表見面，私下也會與股東董事代表溝通。
東元會長黃茂雄在今年10月不再擔任東元董事會法人董事，友人轉述，黃茂雄身體相當硬朗，對於東元董事會，仍有一定程度的影響力，友人也引述黃育仁談話，選舉爭執時主張一定是強烈的，「中間也有爭吵」，黃育仁說，「講過了就要負責」。
回想今年3月下旬黃育仁正式表態競逐東元新任董事並爭取東元董事長，友人表示，黃育仁性格溫和，個性甚至有點優柔寡斷，當時決定「站出來」，就是有感東元情勢「已經火燒屁股」，但是黃育仁一向認為「天底下沒有鐵票」、「人不能兩次踏進同一條河流」，情勢變化是流動的，最終結果黃育仁陣營取得東元3席董事、獲得29%出席股權支持，黃育仁心存感激。
在進入東元服務之前，黃育仁曾在晶圓代工廠聯電工作7年，待過6吋廠、8吋廠，也在客服部擔任過工程師，也曾被派任在聯電美國據點服務。
迄今，黃育仁對半導體產業趨勢仍相當熟稔，他分析，半導體產業景氣一個週期循環大約為期4年至4年半，多數是供不應求或是供過於求，一個週期裡，供需平衡市況不會超過3個月。
他認為，儘管半導體訂單仍有重複下單（overbooking）的狀況，但目前半導體市況的確是供不應求，包括遠距辦公和學習、5G通訊、車用電子化和電動車趨勢，持續帶動半導體需求強勁，不過他預期，未來共享經濟崛起，加上年輕世代消費習慣改變，全球新車銷售量可能會下滑，自動駕駛和電動車將成為新趨勢。
責任編輯/周岐原
