私人聚會遭摸臀摸大腿 主管只回「這又沒什麼」
平面模特兒楊先生則說，他曾在餐飲業被主管帶到私人聚會，被一群中年男子客戶「打招呼拍背，可能手就順勢由背往下摸摸到臀部屁股，坐著聊天可能也是摸著你大腿之類的」。
楊先生雖然跟主管反應，主管卻覺得「這又沒什麼，只是派對幹嘛大驚小怪」而不處理，之後楊先生只能盡量迴避不熟朋友邀約的、陌生人較多的聚會。
網咖熟客每天問「要不要開房間」 趁開檯時偷摸胸
葉小姐是幾位當事人中投訴較有得到主管回應的，例如她去工地打工、跟一個阿姨一起去上班，有工人「要幫拍掉屁股上灰塵，摸著摸著就摸到腿那邊，還很常找機會摸我胸部」，下班後跟主管反應，主管當場開除該名工人；另一次成功反應的經驗是任職作業員期間，有男同事會對女同事動手動腳、開黃腔，投訴主管後，主管警告對方再犯就開除。
然而葉小姐的投訴也不是每次都順利，例如在網咖打工時，她碰上一名這樣的熟客：「他天天都會來，每天在櫃台問我要不要跟他開房間，進來櫃台跟我擠一下摸一下，在我下班的時候問我要不要載我回去，或我可能在網咖待的時候跟我開檯、跟我摸個腿摸個胸部之類的……」葉小姐雖跟老闆反應，老闆卻要她忍耐、為了業績忍住，葉小姐做了4、5個月後就受不了離職了。
勞動部投訴成案不到50件 隱藏黑數令人擔憂
儘管網路問卷有過半上班族表示自己曾受性騷擾，但1111人力銀行整理勞動部資料指出，勞動部2013–2016年之間受理性騷擾投訴案件其實不到200例、成立件數更是50例以內，這100多件申訴案如同冰山一角，隱藏在背後的黑數極為驚人。
該如何反制性騷擾，何啟聖建議，當務之及是記錄、蒐證，當下無法記錄也可事後回頭蒐證錄音，並找尋證人或有相同經驗的同事。若對方持續犯行，可先進行內部申訴或向主管機關申訴，「千萬不要悶在心裡，不但問題無法解決，還會造成精神上難以抹滅的壓力。」
1111人力銀行本次問卷針對18歲以上求職會員進行網路問卷調查，調查時間為2018年3月28日至4月11日，隨機抽樣1070份。
