美國各行各業的員工都在逐漸掌握薪酬議價權，而且初步跡象顯示這一現象還會持續，白領專業人士正在獲得大幅漲薪。
眼下，華爾街銀行正在提高員工薪酬。消費者信貸機構見證了它們十餘年來最大的加薪幅度。而正在經歷眾多員工不堪重負紛紛逃離局面的律所，也加入了大幅加薪的行列。
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根據亞特蘭大聯邦儲備銀行（Atlanta Fed）的薪資追蹤數據，今年1月，金融、資訊行業從業者及專業人士的薪資較上年同期增長4.4%，相比之下，全行業員工的漲薪幅度為4%。
美國勞工部的數據顯示，高薪行業員工1月份的環比漲薪幅度是最大的。專業領域及商業服務行業（包括管理、法律和工程崗位）今年1月的薪資較上月增長0.8%，遠高於休閒和酒店行業0.1%的薪酬漲幅。
「去年大部分時候，許多低薪工人的薪資漲幅都非常強勁。」招聘網站Indeed的經濟學家尼克·邦克（Nick Bunker）說，「如今，整體勞動力市場變得更加緊俏，這也增加了餘下勞動人口的議價能力。」
安德魯·埃伯利（Andrew Eberle）這樣的員工正從中嘗到甜頭。2020年年中，在他拿到分析學碩士學位前不久，30歲的埃伯利開始在菲尼克斯（Phoenix）地區從事遠程商業分析師的工作。他說自己喜歡那份工作，只是經常要花大量時間更新各種Excel表格；他想要一份可以更深入分析數據並對其進行可視化處理的工作。
受疫情影響，越來越多的公司開始接納長期遠程辦公的模式，於是去年，埃伯利的機會來了。他接受了一份遠程工作，在一家總部位於加州的企業擔任商業分析師，薪資8萬美元——比起上一份工作的約6.7萬美元薪酬，可謂上了一大步台階。
「我覺得對我來說，一切都發生在正確的時間和正確的地方。」家住亞利桑那州錢德勒（Chandler）的埃伯利說。他的新工作是為大公司分析契約工的薪酬數據。
然而對上班族而言，疫情經濟帶來的也不全是好消息。現在年化通膨率超過7%，處於40年來的最高水平，這意味著物價上漲正抹去許多人的薪資漲幅。倘若通膨放緩、且薪資增長依然維持在較高水平，上班族或許會看到自己的荷包越來越鼓。
薪酬之所以上漲，原因之一在於企業無法招到足夠的員工。勞動力減少的現象在新冠疫情之初就已出現。如今，勞動力供應仍然低迷，究其原因，一是「退休潮」加速到來，二是數百萬人由於需要照顧子女，或者感染了新冠，或是身心疲憊暫不打算就業。
