此外，後段大學搶學生真是已經到了殺紅了眼，到了無法無天的地步了。
申請入學除了逕予錄取有偷跑嫌疑之外。面試場域中，口試老師也不斷地要求考生攤牌，要學生說清楚，會不會優先選擇本系，還是他校、他系。這種問題其實是個騷擾，除了少數學生會坦誠相告之外，大多數考生也練就了睜眼說瞎話的本領。他們大多會應付式地說一定、鐵定、鋼定會優先選擇貴系。這種問題，問了也是白問。但卻會懲罰到說真話的考生，因為如果據實相告，且會優先選他校他系，則面試老師非常有可能會把他/她的分數打低。無論他∕她的實際表現如何。
即使面試老師堅守公平原則，僅憑學生的表現來評分。面試結束後的校級各系協調大會，卻仍可能會否決老師的公正性。例如，當該校兩系以上都錄取某位考生時，校方會進行協調，要求非第一志願的系將該位同學的成績下調，讓原本成績較差但確定會選擇該系的另一位考生成績上調，甚至從備取中偷天換日調到正取。這件事可以不需經過口試老師的簽名同意或甚至連知會一聲都免了。這時，面試老師的責任還存在嗎？
這樣的做法或許可以提升錄取該校各系當年的報到率。但這種短視近利、殺雞取卵、飲鴆止渴的愚行，恰恰是在為自己銘刻墓誌銘、掘墳墓啊。
雖然個別理性計算或有可能增加特定系所或全校該年的錄取報到率。但長遠來看，優秀同學被打低分和較差同學被打高分，必然會出現一種emergent property，量變產生了質變，整體效應就是這個學校自己往最底層鑽下去了。
結果是，優秀同學乾脆不來了，較差的、沒有太強學習動機的同學也有恃無恐、好整以暇，逐漸把本校當作最後的備胎。
這是一種自我實現預言(self-fulfilling prophecy)，亦即，自己的作為造就了自己將來成為考生心目的最後段、最後選擇的大學。當少子化海嘯淹過來時，這樣的大學肯定會最先滅頂，而這，是自己先前選擇的結果。自作自受、怪不了別人。
曾經有個系，一直堅守「取法乎上，得乎中」的原則，堅持收最優的學生，即使會有些缺額。這樣的堅持也有了正面的效果。過去幾年，該系的錄取學生成績和報到率一直在校內名列前茅。但如今在校方的壓力下也不得不低頭妥協，進行宏觀調控學生成績的行為。這預示了這個系將趕上整個學校滅頂的進度。到那時，吸不到空氣，真的不能怪任何人了。
＊作者為南華大學應用社會學系副教授
