鄧小平在該次演講提到對毛澤東集權統治災難的反思，首先他警告不要過度集中權力；其次，他指出任何人的知識、經驗和精力都有限，建議不要將兩個或更多工作交給同一個人；第三，他呼籲更明確地區分黨的政治監督作用和政府的技術官僚工作；第四，他支持提拔年輕官員，防止繼任危機。
自2012年習近平上台以來，鄧小平立下「國家主席連續任職不得超過兩屆」、「黨政分開」等原則受到踐踏。只有一點，鄧小平可能會贊同習近平，他在當年演講警告不要搞派系。在習近平出任總書記的頭十年，中共黨內對派系和批評領導政策的規定越來越嚴格。
中共黨內沒有發洩異議的管道，不是一件好事
派系對任何一位中華人民共和國的領導人來說都是麻煩，但卻提供了黨內異議的安全宣洩通道。但習近平比先前的領導人更加執著於壓制異議，迫使黨領導們陷入矛盾的局面，一邊讚揚「集體領導」智慧，同時譴責「派系主義」。
但事實上，集體領導與派系之間的競爭是中國派系政治的一體兩面。專研中共政黨政治的倫敦大學亞非研究學院的張奧莉維亞（Olivia Cheung，音譯）認為，中共是一台由相互競爭的利益集團驅動的龐大政治機器，國家領導人平時就是通過平衡敵對派系來進行治理，傳統上容許黨內派系大老對主流政黨政策表現出批評，但這些派系不會越界公開反抗。
各種派系的小動作或發言雖然會讓領導人如坐針氈，但也有其用處。張奧莉維亞說，習近平禁止黨內幹部抱怨，實際上是禁止這些退休幹部之間以非正式方式交流意見，如果沒有非正式的政治爭論，中共政黨內部就有可能成為只有一種聲音的同溫層。美國戰略與國際研究中心中國研究主任白明（Jude Blanchette）說，習近平透過禁止黨內異議，拆除了讓機器能夠釋放內部壓力的安全閥。
《經濟學人》指出，這不代表習近平將面臨反習派的反擊與政變，但提醒了外界，在反習派的阻撓下，不能保證他的第三個任期會獲得成功。認識到這種危險，鄧小平早在1980年就宣布「任何領導幹部都不應無限期地擔任任何職務」，今天若有任何人敢公然引用他的話，應該會是一位勇敢的中共黨員。
