江明修：工友的問題是政大之恥
由政大學生組成的勞權組織政大種子社，去年揭露校內宿舍的外包清潔工，日薪僅有700元，每人一天卻要打掃56間廁所、負擔260人的清潔量，且在更換承包廠商後，原廠商更逼迫清潔工簽下自願離職書，才能得到新廠商的合約。座談會上，種子社也提問，校內清潔工是否將採最有利標？是否會追認特休年資？
對此江明修痛批，「工友的問題是政大之恥」，應該要馬上改正，若無改正，政大不配當一所偉大的大學；林元輝則直稱沒問題，表示最有利標裡可以把是否尊重勞工當作考慮因素；李蔡彥也指出，在最有利標裡可以訂一些優規，若廠商可以在勞動權益上保障的話，就會給予加分。
莊奕琦表示，他評審過很多政府公共計劃，很多也都是採最有利標案，基本上是支持，他並認為對清潔工的勞動條件，必須在與廠商的契約裡一起涵蓋；張昌吉則主張，假設廠商有違反《勞基法》，就可以剔除下次投標的資格。
郭明正則說，各國對派遣工都有保障，台灣這方面非常弱，除了有利標外，可以要求企業跟勞工契約的最低內容，包括薪資水準、承認年資；林從一則提到，台灣嚴重低估勞動價值，這個現象大學或政府都該帶頭解決，採最有利標是理所當然，而對於種子社揭發這件事，他認為學校甚至應該把這件事拍成影片。
李蔡彥：陸生跟其他外籍生一樣享有人權
另有學生提問，政大數個陸生獎學金裡，皆規定陸生需要擔任教學助理，而教育部又規定助理具勞工身分、必須納保，但陸生按法規無法在台工作，對於這樣的法規衝突要如何處理？
林從一表示，他無力解決國家法規衝突的部分，但會盡力保護學生的受教權、人權，相信全校很願意幫他負擔過渡期的保費；莊奕琦也表示，要依法行政，但法規有矛盾就要先釐清；張昌吉表示，只要政大學生就要一視同仁，法規上要想辦法釐清。
郭明正指出，平等對待是基本人權，台灣已經公告經社文公約內國法化，就不該違反，若是違反了，大法官也應該解釋這是為違憲的，此外納保部份，他認為應該去募款、加入私人保險，儘管條件不如勞保健保，但在特殊狀況下這是應該要去努力的。
林元輝直言，「這是政府部會的政策牴觸，是政府應該打屁股」，而此規定明年1月1日就要執行，其實這半年內各校校長很多機會會到教育部，都應該要去反映；江明修則指出，大學自主現在也面臨危機，如果自甘墮落到變成教育部的大學，也就失去了對社會、政治的批判能力，碰到違反人權、衝突矛盾的事情，應該要不斷去對抗、建言，甚至要有更直接的行動。
李蔡彥說，陸生是外籍生的一種，也跟其他外籍生一樣享有人權，校內規定若跟主管機關母法牴觸，就要回來檢討好符合法規，若是2部會母法相牴觸，就要想辦法促成檢討。
