台南市警察局麻豆分局警備隊長許文福6月14日舉槍自殺，「靠北警察」社團PO出3月份許隊長與分局長間的對話紀錄，並加註「分局長，然後呢？然後他就自殺了！」引發社會與論將矛頭指向分局長楊青垂未能體諒死者的工作壓力，以致發生自殺身亡慘劇。
根據社會學大師涂爾幹的鉅著「自殺論」及壓力學觀點，單純因為工作壓力而自殺者極為罕見，畢竟在通常的「壓力測試量表」中，「工作」部分多只佔20﹪左右，而要讓一個人下定決心走上絕路，那種臨界點的張力應該不是區區兩成的工作壓力可以驅動達成的，因此把這個不幸事件完全歸咎於「工作壓力太大」，恐怕是太過廉價的指控，失之偏頗！更何況以許隊長的年齡而言，應該已達到自願退休條件，假設真的單純只是因為工作壓力問題，那麼申請病假或休假、送出退休報告，一個簡單動作便可完全將壓力來源消除掉，如今不此之圖，而出以最決絕之手段，委實令人匪夷所思１
軍警消在公務體系中工作壓力特別大乃是不爭的事實，所以雖然薪水不差，警消人員待遇更高於一般公務人員2萬左右，但考試錄取難度卻比一般公務人員低很多，尤其是職業軍人更是乏人問津！
看到許多社會人士，甚至是警察人員，責怪楊青垂分局長在許隊長已經表明身體健康狀況不佳後，未能予以體恤立即調整工作。這種看法太過片面，不要說分局長，即使是警察局長也有很多的無可奈何，因為手上籌碼有限，而且所要面對的不僅只是個別的員警，而是全分局、全警察局的各項勤業務都必須有效達成，因此考量層面很多。今年1月初，彰化縣長魏明谷在參加一個新建派出所落成典禮時公開宣示，將有1百多個新進員警，所以50歲以上的警察將不必再服深夜勤務，立意良好，無奈做不到！因為果真50歲以上的警察不再服深夜勤務，事實上這些工作並沒有取消，只是改由其他人來分攤，這些其他員警有辦法承受嗎？所以事後不管是警察局長楊崇德或警政署的答覆都是：「儘可能照顧年紀大員警，但仍需以完成任務為優先考慮。」換句話說就是做不到！
縣長、署長、局長都做不到的事，如何去苛求一個分局長呢？假設全分局、全台南市警察局、全警政署只有一位員警健康不佳，感到工作不勝負荷，請求調整，那很容易處理，因為只有一個，其他同仁多擔待些即可。無奈這也是不可能的，有狀況的員警絕對不會只有一個，分局長面對的是全體同仁，考量的也不能只有單一個人，否則幾個人報告一起上來要怎麼處理？
幾年前曾有一位義務役士兵因為不習慣群居生活太吵，夜間難以入睡，要求上級能讓它自己睡一個房間，否則將會受不了而自殺。如果你就是他的連長，你會怎麼處理？
