國發會每兩年進行人口推估，根據今年人口推估更新，自2020年起台灣已連續兩年新生兒出生率小於死亡率；以2021年資料為例， 新生兒數15.4萬人小於死亡數18.4萬人。此外，資料顯示我國平均壽命亦比十年前多了1.76歲，由此推測台灣社會在不久的未來，將步入高齡少子化的趨勢。不得不提出，最大的影響是長照與醫護的需求會因此而快速增加，造成社會成本及勞健保負擔增加，對整個經濟發展亦會帶來重大的影響力。 人口結構高齡化意謂著勞動人口趨勢改變、生產力逐漸弱化，這種趨勢，是我們急需迫切解決的問題。「少子」，可以給予生育或教育補助，鼓勵年輕人生子，提高出生率。而「老人」呢？政府應將老人照顧、補助、福利以及保險等進行有效整合，讓年齡逐漸增長，邁入高年齡層的長者，除了擁有足以安養天年的退休金外，也擁有強健的身體以減輕家人及社會的醫療負擔。
我國勞動部在110年統計65歲以上之勞動參與率為 8.8%，這個數據遠遠低於美國、日本、韓國等19%～36%。其中，日本在1970年代早已進入高齡化社會，老年人佔總人口的比例非常高，近年來老人比例更是全球名列前茅。在2021年數據「15歲以上的就業人口」，其中65歲以上的長者佔比達到13.6％。隨著出生率下滑和人口壽命延長而導致人口結構的不平衡，日本擔心危及經濟和社會活動力，因此厚生勞動省針對《穩定老年人就業法》進行了部分修訂，並於2021年4月開始生效。此修訂最大目的是創造一個友善的職場環境讓有工作需求的老年人能夠在職場上發揮其能力，也確保有意願工作的長者擁有就業機會至70歲；這項政策的成果顯示在去年九月時，日本仍有1/4的長者在職工作，在職場創造自己的價值。
因應高齡社會議題，除了增加高齡友善環境外，提升高齡就業率亦是迫在眉睫。我們可以鼓勵高齡健康的長者延緩退休，或是創造更多二度就業的機會，讓老年者也能持續為社會貢獻心力，創造更多的價值。同時，增加高齡就業機會可以讓高齡者不會隨著年紀增長，減少了他們對於產業與社會的貢獻力；有些高齡者不僅擁有長久的工作經驗及技術，更重要的是比起現代的年輕人更懂得珍惜工作，工作態度也相對有耐心且負責任。透過持續就業也能帶給高齡者在生活上有重心，除了不與社會脫節外，亦維持社交生活，讓自己年齡上雖然是長者，但身體與心理是健康有活力的。
老化自然現象，健康身體最重要
台灣不只是一個充滿人情味的國家，在科技技術的發展也是不輸許多先進國家。隨著國人平均壽命增加， 超高齡社會（國際上將65歲以上人口占總人口比率達到7%、14%及20%，分別稱為高齡化社會、高齡社會及超高齡社會。）即將到來，透過政府帶動老人健康及服務產業的整合，提早進行步局。在日新月異的科技力量下，以高齡為核心概念結合人工智慧，藉由專業的科技人才為相關族群研究發展智慧產品。
2021年《50+》高齡友善城市大調查，藉由「交通／公共設施友善度」、「醫療與環境健康」、「社會參與度」、「民調滿意度」等四大面向，檢視台灣有那些城市屬於高齡友善城市，其中前三名分別為台北市、新北市、台中市這三個大都會區。透過這趨勢，可以了解到在大都會地區，利用科技與高齡結合讓長者維持健康，是一個必然的現象，特別是台灣有佷多偏鄉老人，更需要遠距科技來維持健康，而且，不是只有無自理能力的老年人才需要輔助，像是穿戴裝置、運動輔助、智慧住宅都可以結合醫療產業，提供所有高齡族群及時的幫助，藉由科技創造的智慧，讓高齡長者能夠有效地、持續性地與社會和經濟活動有所連結，在提昇健康生活品質的同時，讓智慧化的科技融入高齡化社會生活，健康的老人可以樂活下半生， 生病的老人可以獲得即時的照顧，甚至年輕人可以無掛心地工作， 利用科技讓健康不平等消失，穩定帶動國家經濟發展，提昇國家競爭力，創造人民與國家雙贏的局面。
＊作者為中正大學企管系博士生、佐登妮絲研發中心所長
