河南鄭州富士康園區工人出逃的細節進一步曝光。中國官方媒體也沒有回避相關問題，採訪了各類當事人進行報導。從中可以看出，在許多人出逃的同時，經濟上的刺激獎勵是另外一些人留下來的原因。
中國媒體《第一財經》周一（10月31日）發表了採訪富士康內部員工的文章，探究眼下的混亂現象是怎麼造成的？一名了解富士康近期內部情況的消息人士「王盼」（化名）向《第一財經》透露了10月中旬以來河南富士康廠區內部疫情管控混亂，大批員工出逃的詳細內幕。
王盼透露，當受影響人數超過閾值時，富士康的管理壓力陡增。「由於隔離場所不足、物資也無法及時配送，再加上採樣人員不足，初期的狀況開始變得混亂。」
防控升級之路
據報導，10月13日，富士康啟動了閉環管理，動員港區在外居住人員入住公司宿舍。之後三天，員工集中後，公司都實施了閉環管理、點對點通勤。從10月19日開始，富士康鄭州園區在每個樓棟都設置了檢測點，隨後的一系列動作也被內部員工視為防控升級的表現。
隨後，富士康取消了餐飲場所的堂食，要求員工簡化個人行程，需要佩戴N95口罩並持有24小時核酸陰性證明才可進入二線門崗。從10月21日開始，富士康開始實行「核酸+抗原」一天兩檢。
但這並沒有緩解富士康所面臨的防疫壓力。取消堂食後，員工人數眾多，宛如一個中型城市的富士康廠區一餐需要發放大約20萬份盒飯，員工需要從工廠走回宿舍用餐，造成了不便以及員工情緒的不滿。「王盼」向《第一財經》表示，這種不滿的情緒也讓謠言開始滋生。
如果說富士康認為初期的情況仍然「可控」，那後來發生的事情就超出了所有人的意料。據《第一財經》報導，10月29日晚間，包括河南省禹州市、長葛市、沁陽市、西華縣、魯山縣以及許昌市魏都區、平頂山市湛河區等在內的河南多地，均發布了致當地籍在鄭州富士康工作人員的一封信，表示已做好當地戶籍員工返回家鄉的准備。各地均表示，確需返鄉者需提前報備，落實「點對點」服務和相應的隔離措施。
而在當天下午，「集體返鄉」的富士康員工影片已經開始在各大直播網站出現。與往常不同，包括中新社在內的中國官媒沒有回避對相關事件的報導。中新社旗下的《中國新聞周刊》11月1日發表了題為〈富士康員工「徒步返鄉」前後〉的文章，報導了鄭州航空港區富士康工廠工人路途數十公裡，甚至上百公裡返鄉的現象。
30萬人走了10萬
《中國新聞周刊》指出，「徒步返鄉」的背後，正反映出鄭州富士康這家超級代工廠面臨的防疫挑戰。資料顯示，作為全球最大的iPhone生產基地，富士康鄭州航空港廠區高峰時期員工超過30萬名，目前員工人數仍在20萬左右。眼下正是訂單的旺季。
