日前受邀在全國金融工會聯合會和工會夥伴座談，談「對台灣工運的回顧與未來」。亟欲表達的重點是，工運須增強理念充實，從階級利益走向「社會民主」的建構。
台灣的工會抗爭活動，給社會的觀感，普遍認為抗爭和罷工目的大多只在乎加薪、縮短工時與關廠的個人利益，很難贏得社會大眾的尊重和支持。而歐洲則透過大規模工會運動，得以建立社會民主體制，消除特權剝削，締造平等、團結和諧的社會。
現在仍以此精神經營工會，例如以色列攻擊和平團體救援巴勒斯坦物資船，瑞典碼頭工會發動罷工，不替以色列貨船裝卸貨物，使其幾個月無法運行，迫使以色列官方認錯道歉。英國工會支持學生抗議學費高漲，要求制定學貸赦免制度...等，都是為了社會公平或反戰而發起的罷工行動。
階級運動應走出狹隘的場域，以「利他思維」團結社會上中下貧困階級，始能形成更強大的力量，實踐工運追求的公平社會。
如同我當年，為保障全民的健康安全與醫療照護，而發起1111罷工一小時，花半年勤跑各工會說明行動的重要，許多公民營大工會紛紛響應，展現工會團結力量，才促使現行較公平的健保成功立法；蒐集研究立委問政及提案，發起反金權政治，點名12位「財團利委」，拉下其中7位令其退選或落選，包括民進黨劉文雄。
爾後，成立泛紫聯盟、稅改聯盟、反貧困聯盟，在在都是藉由結合主要社運團體，撐大社會改革的力量，這些過往的實驗，或可做為現在工運團體的參考。
＊作者為前立法委員
