睽違兩年，仁寶再度舉行實體尾牙，讓員工最期待的「一把抓」重出江湖，不僅豪發4000萬大紅包，且還邀請天團五月天到現場演唱，連唱十幾首，現場氣氛high翻。
進入後疫情時期，加上中國封控問題，仁寶全（2022）年筆電出貨減少超過三成，全年出貨量為3930萬台。展望今年，仁寶總經理翁宗斌認為，今年衰退可能性仍大，預期個位數下滑，但下半年比上半年好；旗下非筆電的新事業反之，皆可望雙位數成長。仁寶今年持續拼非筆電事業佔比，如5G、車電、伺服器、醫療的營收加總，目標佔到整體10%。其中車用電子進展不錯，仁寶總經理翁宗斌指出，美國印第安納州設的工廠展現綜效，墨西哥能獲得進展。
翁宗斌仍提出警語，由於大環境仍充滿變數，景氣可能進一步下滑，將持續控制資本支出、提高效率，保留部分營運資金在手上。
然而，景氣下行對大型企業來說，往往是積極佈局的好時機。仁寶董事長許勝雄則宣布，公司今年有三大計畫：第一，加碼投資台灣，將在北投士林科技園區（T16案）規劃55層樓營運總部，並融合永續概念，自建萬坪綠地，預計2026年完工、2027年啟用，更特別的是，附近居民也可以使用公共設施。
第二，與新北市政府合作蓋醫院。仁寶近年持續積極拓展醫療事業體，但蓋醫院還是頭一回。許勝雄表示，由於偏鄉醫療資源缺乏、醫療體系不完整，透過此合作案，希望能帶給瑞芳區、貢寮區、雙溪區和平溪區等，提升當地的智慧醫療、遠距醫療、精準醫療、預防醫療等資源，新醫院將增添至少155個床位，並擁有24小時急診運作，2024年動工。
第三，將在高雄建立設計研發中心。許勝雄表示，這部分是針對智慧城市、智慧醫療發展而建制，讓南北都有研發設計的能量，預計將有1000名工程師進駐，研發區塊則瞄準筆電、5G/AIoT方面的設計中心。
而每年許勝雄都特別會針對仁寶生育率著墨，仁寶持續發放生育獎金，許勝雄表示，迄今已經邁入第12年，每個仁寶員工生育小孩，會有66000元生育津貼。為台灣少子化盡一份心力，截至目前為止，已增加3,720位新生兒，累計已發放2.3億元的生育獎金。
