報導知道，年金改革委員會林萬億改革前説：「軍公教的平均月退，是勞工1.6萬元的4倍」，是民進黨朝野一致認定同樣的說法。所以民進黨一致對外口徑都說：「軍公教不管怎麼砍，都比勞工多」，但是勞工之退休金不是只有1.6萬元「勞保年金」，尚有舊制「勞動基準法」，及新制「勞工退休金條例」雇主提撥6％之給付。所以民進黨顯然認為勞工沒有退休金，是故意曲解法令。
二、勞保局證明民進黨「年改」，確實「故意曲解法令」
「年改」的同時，勞保局為鼓勵勞工領月退休金，曾經發佈新聞稿內容概以：「假設1名30歲小資族、月薪4萬元，他如果每月除公司依法提撥6％以外，亦自提薪資6％，且預估每年薪資成長率設定為1％，及個人退休金投資報酬率為3％，直到65歲退休，每個月可領到23.115元退休金」。
我們若是以年金改革委員會第六次會舉例乙勞工為例，勞工除了可以領到「勞保年金」24.846元以外 ，尚可以領月退休金23.115元金，全部可以月領退休金47.961元，此水準與改革前公務員平均月退休金56,383元比較，考量公務員錄取率5%，平均起薪較勞工高一萬多元，此種差距應屬合理，所以，年改前公教與勞工退休條件，應該是相當接近，民進黨顯然是為選舉而挑撥分化族群，以求漁翁得利。
勞動部民國111年9月28日新聞稿亦證實指出：〈勞工退休時有幾筆保障？帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工退休金！〉，稱為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障，並提供如何計算月退休金公式， 而這次年改民進黨僅提勞工只有一個保障，更證明民進黨知法玩法，目的就是要挑撥離間族群對立。
因為勞工月退休金與公教人員月退一樣，請領方式決定了，就不能改變，依據勞保局統計，截至2018年止，勞工總計有58.6萬人一次領走全部自己帳戶退休金總額，只有142多人願意選擇領月退。
99.99%的勞工不願意領月退的原因，是勞工基金操作實在太爛，勞工都怕退休金肉包子打狗，而且依據勞保局規定，保證收益率只是不得低於當地銀行2年定期存款利率計算，現在約1.55%之收益，差勞保年金13.5%實在太多，所以勞工皆寧願選擇只有領2萬元勞保年金，以降低理財風險。
所以解決之道，蔡政府應該致力於提高勞工退休基金績效，以鼓勵更多勞工參與領取月退休金的行列，而不是曲解法令，拿公教人員月退休金，與勞工勞保年金比，如此謊言治國，實在是不可取！
