為鼓勵因婚育因素退出勞動市場的婦女重返職場，勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源，訂定為期3年的「婦女再就業計畫」，預計3年將增加14萬名的女性勞動力；婚後為照顧子女闊別職場超過10年的錢曉薇，復出職場後，透過職業訓練成功轉職成為一名傑出的自動化工程師，也是公司不可多得的生力軍。
大學主修工業工程科系的錢曉薇，畢業後在物料及產線管理累積超過8年的工作經驗，後續因照顧子女而離開職場長達10年，原本想在重返職場後回到熟悉的生產線物料管理工作崗位，卻被調派至不熟悉的採購業務；在一次與工程領域的同學聊天中，她聽到了產業自動化的趨勢與發展，讓她萌生想轉職的念頭，她開始在網路上搜尋自動化相關課程，恰好找到勞動部桃竹苗分署有開辦「智慧型機器人與圖控整合應用班」，於是她決定辭職報名參訓。
參訓期間，錢曉薇是班上的唯一女性學員，為能學習技能成功轉業，她很珍惜並積極把握學習的機會，不僅被選任成為班長，還積極帶領同學參與模擬練習，歷經半年與同窗交流及老師的指導，她累積了專業知識並提升自信心，在結訓後的短短一個多月內，錢曉薇成功通過了自動化機器人LabVIEW基礎認證 (CLAD) 考試並取得專業證照，同時間也順利錄取位在新北的物聯網科技公司，順利轉職成為自動化工程師。
目前已穩定就業一年的她，在公司主要負責編寫監控程式和設計圖控界面，她表示在桃竹苗分署所學的課程很全面，從基礎的電路、氣壓閥和C語言程式等概念建立，到進階的通訊協定和軟體設計開發程式的運用，而且所學的知識都能學以致用到工作中，讓她感到非常實用，同時也感激參與職業訓練的機會。
桃竹苗分署長林淑媛表示，二度就業婦女是職場的生力軍，也是事業單位解決缺工問題的良方，為促進女性勞動參與，勞動部於112年9月啟動「婦女再就業計畫」，擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場 180日以上之婦女 (含新住民婦女)，規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，包含提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能；「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業；「雇主工時調整獎勵」， 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業。歡迎雇主善用婦女優質勞動力，如想進一步瞭解相關措施，可至勞動部勞動力發展署官網「婦女再就業計畫」專區查詢相關資訊。
桃竹苗分署112年度機電職訓相關課程受理招生中，課程完全免費，歡迎想跨入半導體產業製造、自動化設備系統整合等相關工作的失待業民眾報名參訓，針對遠道參訓的民眾，亦提供住宿；相關資訊可至分署官網或台灣就業通職前訓練整合網查詢，另可電洽(03)485-5368分機1602～1641。
