66歲再就業!苗栗就業中心助壯世代重返職場,開啟職涯第二春

2025-01-20 14:47

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苗栗就業中心運用「壯世代就業獎勵」及「中高齡及高齡者僱用獎助方案」協助66歲的陳大哥重返職場並穩定就業,開啟職涯新篇章。(圖/勞動力發展署桃竹苗分署提供)

苗栗就業中心運用「壯世代就業獎勵」及「中高齡及高齡者僱用獎助方案」協助66歲的陳大哥重返職場並穩定就業,開啟職涯新篇章。(圖/勞動力發展署桃竹苗分署提供)

退休後的生活總是悠閒自在?對許多人來說,退休後的經濟壓力和生活調適才是真正的挑戰!66歲的陳大哥(化名)就是一個例子。退休後的他,為了減輕家中經濟負擔,決定重返職場,卻因為體力因素無法勝任保全工作,生活一度陷入困境。

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幸好,在朋友的推薦下,陳大哥來到苗栗就業中心尋求協助。就服員仔細了解陳大哥過去的工作經歷和技能,發現他在傳統產業擁有豐富的經驗,便運用「壯世代就業獎勵」搭配「中高齡及高齡者僱用獎助方案」,推薦他到相關產業擔任品管兼生管的職務。

現在的陳大哥,不僅成功重返職場,也找到了適合自己的工作,不僅減輕了家裡的經濟負擔,更讓他重拾自信,家庭生活也更加穩定。

勞動部推動的「壯世代就業獎勵」與「中高齡及高齡者僱用獎助方案」,不僅幫助許多像陳大哥一樣的中高齡者穩定就業,也提升了企業聘用壯世代人才的意願,創造雙贏局面。

桃竹苗分署長賴家仁表示,勞動部推出的「55Plus壯世代就業促進措施」協助中高齡及高齡者勞工重返職場,離開職場超過3個月並經公立就業服務機構推介就業者,在受僱滿90天後可獲得一次性3萬元的獎勵,最多可發給兩次。部分工時者,則提供每次1萬5千元的獎勵。此外,為了協助雇主建構支持壯世代勞工適應職場環境,鼓勵提供專屬教育訓練、彈性調整工作時間等友善措施,雇主可依僱用人數每月申請職場支持輔導費3,000元,每年最高補助金額達30萬元。

了解相關訊息可上台灣就業通網站勞動部勞動力發展署桃竹苗分署45+就業資源網查詢,或於上班日撥打免付費客服專線 0800-777-888或苗栗就業中心037-358395。
 

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