官方貨幣與金融機構論壇（OMFIF）今年4月發布的性別平衡指數（GBI）顯示，全球包括186家央行、50家退休基金、50家主權財富基金、50家商業銀行等336家金融機構，只有14%由女性領導，比起去年的13.7%有所改善。其中，副總裁或最高管理層的女性占比為24%，6,221位高階主管的女性占比則為30%。
如果單從央行來看，全球186家央行（包括美國12家地區性聯邦準備銀行），目前有22位女性央行總裁，人數是OMFIF自10年前調查以來的最高紀錄，比重從去年的11%上升至12%；至於央行副總裁的女性占比為27%，3,059位央行高階主管的女性占比則為30%。
OMFIF指出，儘管女性在全球金融界管理層的代表性逐步提升，但金融業距離實現性別平等，可能還要再等上140年。
只有物價穩定還不夠 金融穩定更重要
全球金融危機爆發前，主流經濟學家認為金融體系本質上是穩定的，除非遭受外來的不利衝擊。只不過，經濟學家明斯基（Hyman P. Minsky），早在1950年代即洞燭機先，強調金融體系本身即具不穩定的本質，並於1986年正式發表完整的「金融不穩定假說」（Financial Instability Hypothesis），成功預見全球金融危機的到來。
央行說明，明斯基「金融不穩定假說」的重要內涵是「穩定將孕育不穩定」，在經濟看似繁榮而且穩定成長時，實為較可能發生經濟崩盤的時刻。至於「金融不穩定假說」中的經濟循環轉捩點，由「前進旅程」步入「反向旅程」，也就是大家耳熟能詳的「明斯基時刻」（Minsky Moment）。
2008年全球金融危機爆發後，凸顯只有物價穩定並不足以確保金融穩定，央行除了維持物價穩定目標，還有促進金融穩定的職責。因此，許多國家紛紛將「促進金融穩定」納入「中央銀行法」，例如英國、馬來西亞、新加坡、南韓、挪威等，瑞典為了實現金融穩定目標，甚至賦予央行更多工具。
此外，Fed、ECB等主要央行，也強調央行關注金融穩定的重要性。2013年10月9日，時任Fed副主席的葉倫（Janet Yellen）在總統提名她擔任Fed主席的記者會上表示，如果國會通過其任命案，她誓言達成美國國會責付Fed促進就業最大化、物價穩定及金融體系穩健的重大職責。外界據此解讀，葉倫將金融穩定視為Fed的第3項法定職責。
Fed現任主席鮑威爾（Jerome Powell）也在2018年5月表示，Fed有責任與美國其他政府機關一同促進金融穩定，並將金融穩定的職責，與維持物價穩定、追求就業極大化這2項法定職責，視為具有高度的互補性。鮑威爾強調，「沒有金融穩定，就沒有總體經濟穩定。」
至於ECB，則是從2014年11月起開始實施單一監理機制（SSM），正式肩負起金融穩定的責任。
