Cart.com共同創辦人Remington Tonar表示，如果要招募前端軟體工程師，為公司開發美觀又好用的軟體與使用者介面，去舊金山或奧斯汀都是不錯的選擇，但如果要找能夠整合數位與實體系統的人才，休士頓可能更合適，因為休士頓的傳統產業較發達，物流業人才為數不少。也就是說，傳統產業較發達的城市，所能提供的人才光譜更完整，也有機會吸引業者遷入，帶動產業發展，進而吸引更多人才移入。
總結來說，雖然部份人才需求仍會聚集在美國特定城市，例如AI公司主要還是聚集在矽谷、舊金山一帶，但科技職務的本質正在改變，從過往需要有創新力的工作者，轉向需要懂得應用技術的人才。這項轉變促成其他城市發展，也讓傳統被視為科技中心都市出現人才外流。另外，雖然矽谷模式的孵化器仍是科技創新創業的重要推力，但當地現有公司對科技的高度依賴，才是吸引科技人才移入的主要動力。
而且，這個趨勢可能不斷持續，因為科技人才與資本終將跟著需求移動，當更多科技勞動力搬往綜合型城市，這些城市的吸引力也會更強。當然，根據CBRE的數據，矽谷、舊金山無疑仍是匯集全美國科技人才最多的城市，奧斯汀尚排在前5名之外；矽谷、舊金山科技人才占總就業人數的11.6%，而其他城市平均值只有5.6%。可見矽谷還是全美國、甚至整個北美洲的科技中心，只不過近年的科技人才外流趨勢，給其他城市帶來發展契機，也讓美國科技圈出現新的可能性。
本文為風傳媒特邀導讀人金牛幫幫忙撰寫，請點此訂閱：風傳媒・華爾街日報VVIP，風傳媒會員獨享全球最低優惠價，暢讀中英日文全版本之華爾街日報，洞悉國際政經最前沿。
責任編輯／郭家宏
