在正常的民主國家，軍隊不會干預政權的轉移，因為在「軍隊國家化」以後，軍隊的職責是對外，與國內的政權轉移無關。「智庫國家化」的想法只是將「軍隊國家化」的概念加以拓展。
在一個國家，勇可以用「軍隊的武力」來代表；智則可以用「智庫的腦力」來代表。倘若只有軍隊國家化而未將智庫國家化，則國家的軍事行動豈能智勇兼備？若仔細思考，當會覺得「智庫國家化」更重於「軍隊國家化」，因為國家智庫有如國家的大腦，對於國家的各種行動，包括軍事行動，都有決定性的影響。
有鑑於目前的智庫(think tank)都是政黨或大企業所有，並無國家智庫，筆者於2017年就將「聯邦智庫」的想法提供給母校---柏克萊加州大學，但似未見成效。當時曾建議：聯邦智庫的性質可比照美國聯準會，以專業、中立、不受政治干擾、而能為國家指引出較佳的方向為原則。
國家智庫的範圍
國家智庫可探討的重點包括：
國內問題：可探討「增進人民福祉的做法」（民主的目的）。包括經濟面的脫貧及均富政策，減少貪腐及利益輸送，也包括人文面的重視品格、建立正確的價值觀、注重精神面等，以提升人民的幸福感。
國際問題：可探討「互利共贏的做法」，包括經貿合作、減少國際戰爭、重視人類共同面臨之關鍵問題（例如全球暖化及極端氣候等）。此種「互利共贏」的原則遠較自私之資本主義所崇尚的「單贏」合理，也較合乎同理心。
科技的應用：科技本身是中性的，科技的應用在於人，人可使之發揮正或負的效果。例如核能可用於減緩全球暖化，也可用於核戰；又如AI（人工智慧）可幫助人類處理許多事務，也可被壞人用於為非作歹。而國家智庫應可促進科技的正面應用、抑制科技的負面效果。
經觀察，現代科技的長足進步只展現在便捷性及物質面，人的幸福感反而顯著倒退（無論長者或年輕的世代）！此現象與「增進人民福祉」的民主的目的背道。究其原因，應是現代人輕忽了人文面所致，包括品格、價值觀、歷史觀、做人道理以至政治制度等。
科技面與人文面的一項重要差別在於：科技面有明確的指標，因此「容易驗證及累加」；但人文面「不易驗證也無法累加」，只能靠個人的主觀去體認。國家智庫應可聚焦於重要的人文面，以增進人民的幸福感。
國家智庫的落實
值得強調的是：國家智庫的觀念雖極為合理，但不容易落實。因為無論是直接民主還是間接民主，國家領導者都有極大的決定權，而國家智庫將會限制領導者的權力。因此，國家領導者應有正面思考：國家智庫是幫助領導者做出正確決定的，不是限制領導者之權力的。
