日本自衛隊為何招不到更多女性,《路透》點出最大障礙:根深蒂固的「性騷擾文化」

2024-05-13 17:00

? 人氣

日本陸上自衛隊第10師團第35普通科連隊的有線班。(翻攝部隊官網)

日本陸上自衛隊第10師團第35普通科連隊的有線班。(翻攝部隊官網)

日本前陸上自衛隊女隊員五之井里奈2022年公開控訴遭多名男性同袍性騷擾與猥褻,引爆日本軍中MeToo事件。防衛省在該年擴大調查,發現超過1325起性騷擾有關案件,其中高達64.2%的受害者此前不敢利用求助管道。

前幾年,自衛隊的女性比例一直穩步成長,但在一連串MeToo事件爆發後,女性加入意願受到影響,截至2023年3月的一年內,女性申請入伍人數減少12%。一些受害者表示,軍中根深蒂固的性騷擾文化成招募女性障礙。

在日本人口老化、面臨來自中國、北韓和俄羅斯威脅上升的同時,國內出現呼籲根除騷擾並增加女性自衛隊員的聲浪。去年8月,時任防衛大臣濱田靖一表示,將針對性騷擾採取「嚴厲措施」,並促進自衛隊改革。首相岸田文雄也承諾,將致力於「消除一切形式的騷擾」。

透過<Google新聞> 追蹤風傳媒

但根據《路透》(Reuters)13日報導,要打造不論性別都能安心服役的環境,日本需要更重視軍中的性平與反性騷擾教育。據兩名防衛省知情官員透露,在承諾採取嚴厲措施的9個月後,當局仍沒有計劃聽從獨立專家小組提出的一項關鍵建議,即建立全國性的系統來檢視和評估反性騷擾教育訓練的標準。

2024年1月8日,日本自衛隊在石川縣運送救災物資。(美聯社)
2024年1月8日,日本自衛隊在石川縣運送救災物資。(美聯社)

去年8月,政府任命的獨立專家小組發布報告指出,軍方的防治性騷擾教育內容粗淺,鮮少提及性騷擾有關內容。報告認為,軍中缺乏對此類教育訓練的集中督導,是內部性別問題的成因之一。專家小組負責人、法學專家只木誠(Makoto Tadaki)表示,一些教育課程的內容無法呼應軍中性騷擾的嚴重程度。

防衛省回應稱,該部門絕不容忍性騷擾,此類事件恐破壞同袍間的互信,並削弱戰力。防衛省並指出,該部門自2023年起持續舉辦由外部專家主持的防性騷擾講座,今年並計劃邀請專家檢視軍中的反性騷擾教育。

將性騷擾歸為「代溝」和「溝通」問題

在日本,女性自衛隊員僅佔全體隊員的9%,相比之下,美國的女性軍事人員比例為17%。這與軍隊內部的職權騷擾氾濫,受害人時常不敢申訴,或即便用盡內部申訴管道也難以伸張正義有關。

五之井里奈(Rina Gonoi)2022年9月實名指控,在服役期間多次遭到其他男性隊員與長官襲胸、強吻及猥褻,還脅迫她不可以將事情說出去。根據五之井的指控,男性隊員常以格鬥訓練為由對女隊員肢體性騷擾甚至強制猥褻。該起事件震驚日本社會,防衛省汰除加害者,福島地方法院2023年12月對其中3人做出有期徒刑2年、緩刑4年有罪判決。

2023年,一名現役自衛隊女隊員提告政府求償逾千萬日圓,指控政府十多年來未處理內部性騷擾問題,更無視求助,導致她多年來活在痛苦之中。該名女隊員在2013年指控,2010年被分配到沖繩島的那霸空軍基地後,多次遭言語猥褻,也長年無法避免與加害者碰面。

喜歡這篇文章嗎?

蔡娪嫣喝杯咖啡,

告訴我這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章