自本月開始，行政院核發給警消、移民及空勤人員每小時100元的深夜危勞津貼。然而，工作環境與條件相近的監所管理員卻遭漠視，未能獲得同等補貼。
行政院人事行政總處（以下簡稱「人總」）表示，深夜津貼是針對「駐地外」執行勤務的人員，並指出矯正人員已經領有3000-4500元的加給，比一般公務員多。
先不論人總忽略監所管理員同樣有戒護外醫、移監等「駐地外」勤務。
身為一名監所管理員，我們24小時輪班，每天身處在高度風險和壓力的工作環境中，經常面對受刑人的挑釁、暴力行為，甚至有時要處理突發的暴動或逃脫事件，這些任務要求我們在精神和體力上都保持高度集中。尤其在深夜時段，我們更需單獨值勤，一人戒護上百位受刑人，風險更高。
警消、移民人員除了深夜津貼外，另外還有每月每人每月最高19400元的危險加給，而監所管理員支領的危險加給僅3000-4500元，是警消的兩成。
顯見長期以來，政府刻意貶低監所管理員的專業與辛勞，讓我們成為次等公務員。
鑑於監所戒護工作的高風險性，我期盼政府能就此重新衡酌，將矯正機關戒護人員也納入深夜危勞津貼的補貼對象。我們不求過高的津貼金額，只希望能獲得同等的關注與補償。希望行政院人事行政總處應正視監所工作的高風險性，深入了解我們的實際狀況，訂定合理的補償制度。
因為，這不僅僅是待遇問題，更是對我們專業工作的尊重與平等對待。
＊作者為監所管理員
