「徵兼職物理治療師，時薪200元，工作經歷、學歷不拘，可藉儀器評估患者體能狀況即可。」你沒看錯，前述薪資條件徵的就是持有國家證照的物理治療師，且類似情況，在國內就業市場已非個案，而是存在一定比例的通案，其中又以中南部醫療院所居多；更甚者，部分物理治療師除了病理評估，還會被要求兼洗患者用過的毛巾，甚至拖洗治療室的地板、廁所。
1111人力銀行公共事務部人員吳佩諭表示，同為醫學院畢業，且取得國家證照的醫事人員，1111很早就注意到物理治療師薪資明顯偏低的問題；惟早期光是社會新鮮人平均月薪僅3萬5000元起跳，相較其他醫事人員，就夠令物理治療師們跳腳了，沒想到現在情況還日益惡化，無論南、北醫療院所，竟然都可見以偏低時薪徵物理治療師的事求人廣告。
這究竟是什麼情況？吳佩諭分析，以時薪徵求物理治療師的醫療院所要找的多是兼職人員，且多註明「工作經歷、學歷不拘」，由此可見，相關醫療院所要找的並非「專業人才」，而是能夠配合，或者說聽得懂復健科醫師指令計時開關物理治療儀器的物理治療師，或暫時還沒通過國家考試的醫學院物理治療系畢業生。正所謂：一分錢、一分貨，雇主的徵人門檻如此「平易近人」，開出來的薪資條件自然不可能優渥。
病人病情輕或重 治療方式大同小異
或許有人會說，如果時薪可以拿到250元，一天上班8小時，月薪也有40k了，這樣的待遇就算不是太好，應該也算差強人意了吧！只在醫療現場撐了1年，就再也沒有回過頭的持照物理治療師瓜瓜（化名）說，她在台大醫學院物理治療系碩士班畢業的學妹原本也是這樣想，尤其想到時薪敘薪更有利彈性排班，也算好事一樁，便傻傻地前往一家復健診所應聘。
結果沒想到，這家診所的復健科主治醫師也就是老闆，只想靠大量的儀器物理治療衝量，藉以申請健保給付，從頭到尾就不需要、也不想要一個專業的物理治療師協助他針對固定病人擬訂長期的一對一治療計畫。反正無論來的病人是張三或李四，病情是輕是重，治療方式都大同小異，所以，能視病人預約治療時段多寡，彈性調整上班時間的時薪制物理治療師，才是最好用的。
最令人傻眼的是，某天瓜瓜學妹排的原是晚班，但因午後突然下起大雷雨，原本預約要到診所接受物理治療的病人因交通考量，紛紛來電要求取消或改時間；此時瓜瓜學妹的手機也隨之響起，原來是老闆來電告知，由於今晚診所人手夠了，所以她可以放假一天，只不過針對時薪人員，診所只能給「無薪假」。
此外，在一些人力特別精簡的復健科診所，部分物理治療師可能還會因為被嫌棄負責的醫療相關工作過分簡單，甚至只有開關儀器而已，所以會被半強迫地要求兼洗脫烘患者用過的毛巾，甚至洗拖治療室的地板及廁所，即一人得分飾多角，下班後又要從「工廠作業員」搖身一變為「打掃阿姨」。
