兆豐銀行與中華電信子公司是方電訊（6561）近日簽訂員工持股信託，標誌著是方電訊在企業治理和員工福利方面邁出一大步，期待達到企業永續留才及照顧員工退休生活等目的，提升員工財務幸福。
是方電訊成立於1991年，已經發展成為國內最大的國際級中立機房服務運營商，是中華電信持有55.70%的上櫃通信網路業者，也是公司治理評鑑排名前5%的優良企業，本次由兆豐銀行協助規劃員工持股信託計畫，將有助增強企業形象。參加持股會會員得於其每月薪資30%的額度內提存，公司則依員工提存金額，提撥三成獎勵金。
員工持股信託 退休金第三支柱的要角
兆豐金控暨銀行董事長雷仲達表示，世界銀行提出的個人退休金三支柱，第一支柱由政府提供的社會保險，例如勞保、公保或國民年金等，第二支柱為職業年金，除了雇主為員工每月提撥6%薪資，勞工也可自行提撥的勞退新制，第三支柱則仰賴個人理財。
雷仲達指出，在高齡化趨勢下，員工持股信託不僅成為隱藏版的員工福利，同時扮演退休金第三支柱的要角，透過時間的累積，積少成多來儲備個人退休金。
雷仲達提到，兆豐銀行在積極宣導承作安養信託及傳承信託外，對於企業辦理員工持股信託推廣也不遺餘力，落實金管會信託2.0計畫中，提升員工退休金的政策。
是方電訊擁有全球密佈的聯外頻寬與專業通訊整合技術，為企業跨國營運的最佳ICT應用解決方案首選，也是國際級電訊公司進軍台灣及東亞最佳的專業合作夥伴。客戶透過是方電訊可與全球網際網路及國際電信網路或業者串接，整體解決方案與多樣化合作模式，可協助客戶提升營運效力並強化競爭優勢，期許朝向東亞數位匯流中心及AI、雲端商務應用中心的定位邁進。
兆豐銀行表示，為落實推動金管會信託2.0計畫，未來將偕同各家辦理持股信託企業客戶，向員工推廣提早做好退休信託規劃，即可將持股信託所領得的財產，轉入安養信託專戶後續依約予以管理運用、支應生活所需，結合安養信託財產管理與人身照護的功能，充分滿足員工樂退的需求。
