雖然科學實驗的意識早自亞理斯多德時代已出現，但缺乏正確測量與分析工具，至伽利略、牛頓之後，物理才有了穩定的模式與參數。
生理研究的是會變動的參數，也就是機率參數，要20世紀初統計思想誕生後，才有了分析工具。
二戰之後，全球開始將統計作為研究人類行為的方法，但人類行為現象經常超越生理現象的「常態分配」，是更困難的「非等機率計量思想」，更不容易獲得大眾共識。
當前教育體系的分流制度，使得送往人文社會學習的年輕學生，或者是原來就對計量沒有興趣，或者是早早被剝奪了認識計量的機會，卻要去面對門檻最高的計量思想，非常扞格。
3層需求金字塔●無老闆、選老闆、當老闆
所有社會學科都會接觸的馬思羅（Abraham Maslow）需求層次理論（Hierarchy of Needs），後來被他人改創為「需求金字塔」，就是個舉世聞名的「概念模型」。
這個金字塔到底有幾層？每層追求為何？連馬思羅本人在晚年都無法確定，主因就是從未有人對其作過實證研究，都是概念推演。
本文無意在此作文獻介述，直接報告我自1980~2020對此理論的實證模式與參數：（如「TX 需求金字塔」圖）
人類有3 階層需求：
最基層：物質需求，即食衣住行、生命財產安全，在「群己關係」上，無所謂誰是老闆。願意滿足於此的人約為35%。
中階層：心理需求，主要是言論自由、個人價值，在「群己關係」上，希望能夠選擇老闆、對老闆有期待，至少要達成可以罵老闆，但老闆不會、或不能把自己調到綠島。願意滿足於此的人約為55%。
榮譽與權力●使命感或控制慾
塔尖高階層：榮譽/權力需求，又包括有點差異的「使命感」或「控制慾」，在「群己關係」上，自己要當老闆，並願不計手段追求。追求滿足於此的人約為10%。
榮譽/權力需求，在愈多元國家地區，會出現在各行各業追求上，但在唯政治國家，就會發生在政權慘烈的鬥爭上。
「使命感」過去長期被稱為「自我實現」，有一個創造歷史的理念。
「控制慾」相對更常出現，就是要當老闆，但沒有當到老闆後要做什麽的理想。
以上的參數是40年的累積，應該可適用於「類似臺灣、憲政初步」的地區，亦即原則上有經濟自由，有獲得教育的機會，軍隊已國家化，不存在壓迫與獨占階級。同時，言論自由度在85%以上，司法公正性，在小事件上可達65%，大事件約50%，則應會出現類似的參數。
外在不同的條件，可能會形成各地區不同的參數。
根據過去研究產生的「參數向量」預測，在愈不自由的地區，可觀察到高階需求者會愈減，低層需求者則會愈大增。
